在推进农业现代化的关键阶段，如何破解"谁来种地""如何种好地"的命题，成为制约农业高质量发展的瓶颈。作为国家粮食安全"压舱石"的北大荒集团，其友谊分公司以创新人才培养机制为突破口，探索出一条可复制的农业人才振兴路径。 传统农业培训往往存在理论实践脱节、技术推广滞后等问题。友谊分公司调研发现，农户对智能农机具存在"不敢用、不会用"的畏难情绪，保护性耕作技术推广也因认知不足受阻。究其原因，既有农业生产者年龄老化、知识结构陈旧等客观因素，更暴露出传统说教式培训难以适应现代农业发展需求的深层次矛盾。 针对该现状，分公司投资建设全国首个"黑土保护+数字农业"沉浸式实训基地。基地内1:1还原的黑土剖面标本，配合动态沙盘演示等高环播技术，将抽象的黑土保护概念转化为可视化教学。更突破性的是，通过农机模拟驾驶舱、3D航化作业系统等设备，学员可实时体验自动驾驶收割、变量施肥等技术的实际操作场景。种植户杨军表示："在模拟器上操作过装有北斗导航的农机后，终于理解这些技术确实能解决播种不直、肥料浪费的老大难问题。" 在教学方法上，分公司构建了"四阶递进"培养体系：观摩激发兴趣→模拟降低门槛→实操巩固技能→研讨优化应用。2023年累计开展的20余场培训中，专家团队特别注重将卫星遥感、物联网监测等专业术语转化为方言土话，配套发放的1600份图文手册确保技术要点"看得懂、记得住"。这种培训模式使新技术应用周期缩短40%，示范区农药化肥使用量同比下降15%。 值得关注的是，这项目形成了产学研用协同创新生态。中国农科院专家定期驻点传授前沿技术，本土"田秀才"则贡献适应当地的耕作诀窍。通过与农垦兄弟单位共建技术共享平台，成功将水稻密植机收等12项创新成果辐射至周边产区。这种"高端智库+乡土专家+产业协同"的三维模式，为破解农业技术推广"最后一公里"难题提供了新思路。
新农人的成长关乎农业的未来。北大荒友谊分公司的实践表明，只有建立起理论与实践相结合、内部与外部相融合、个体与集体相统一的完整培训体系，才能培育出适应现代农业发展需要的农业人才。该做法既为黑土地的保护和利用提供了人才支撑，也为全国农业人才培育工作提供了借鉴。随着越来越多懂技术、会管理的新农人在黑土地上扎根成长，中国农业现代化的前景将更加光明。