在遵义市仁怀市，中枢街道党工委正带着15名党员，用实际行动给非公经济注入活力。面对数量多、规模不一的企业，还有党员分散的难题，街道决定采取联合组建的方式来解决。通过调研与协商，他们让5家行业相近的企业组成了第一联合党支部，4家物业公司也抱团成立了第二联合党支部，另外3家服务行业企业联手建起了第三联合党支部。这3个联合党支部把15名党员集中起来，这些人都是企业的骨干或者技术人才，让党组织从单纯存在变成了真正能发挥作用的“家”。 仁怀市三木园林工程有限公司是一个典型例子。街道选派了懂经营的党员干部当指导员，深入企业一线，把“三会一课”这种组织生活融入到项目攻关里。由党员骨干组成的“攻坚小组”在园林提质项目中攻克了技术难关，让降本增效成为了现实。这种做法把党建从软任务变成了推动创新的硬支撑。 仁怀市佳惠百货有限责任公司以党建带动诚信经营，参与惠民活动回馈社会；遵义华泰苑物业服务有限公司的党员则带头组建了便民服务队，为社区老人提供维修陪护服务。街道建立起“党建+政企对接”机制，只要企业有需求、有困难，街道就会快速响应、精准解决。比如面对物流拥堵问题，街道协调各方现场办公优化方案，有效疏通了制约企业发展的“堵点”。 葡萄井社区推出了“社区合伙人”模式，吸纳社会资本和志愿者共同参与社区建设。通过这种模式打造的公共空间既服务了居民生活又为企业树立了形象。这种结合企业社会责任和社区治理的做法实现了双赢。 仁怀市中枢街道的实践证明，在非公领域抓好党建不仅是形式更是生产力。通过织密组织体系、推动深度融合、引导履行责任等措施，街道把党的优势变成了企业发展的动力源泉。这条以红色引擎驱动高质量发展的路径既稳定了当地经济社会发展又为同类区域提供了参考样本。未来持续深化这种模式必将奏响更激昂的时代强音。