破除惯性思维桎梏，把练兵备战的重心拉回到实战上来。 咱们西藏军区某个旅就遇到了个问题：他们发现，如果训练只是按老路子走，就容易陷入机械重复，跟实际情况脱轨。比如制定新年度的野外驻训计划时，他们一开始直接套用以前的框架，稍微改改就完事了。还有训练内容也总是老一套，检查调研也只是走个形式。 这毛病主要是因为一些官兵对战场环境的变化不够敏感，只想着依赖以前那套“成熟方案”，缺乏动态研判和前瞻性。而且机关工作有时候也太看重“材料汇报”和“亮点展示”，掩盖了基层的真实问题。该旅领导就说了，这种“惯性”说到底是奋斗精神减退、担当意识变弱的表现，再这么下去肯定影响训练效果。 要是只机械地用老经验，危害可不小。比如他们以前引进新装备时，还是用旧的训法战术，导致装备效能一直上不去，甚至差点在演习中失利。后来检查发现，一些连队汇报成绩的时候夸夸其谈，谈问题的时候轻描淡写，结果到了战备演练就暴露出物资短缺、反应迟缓这些短板。 为了改好这个问题，该旅党委决定以深化政治整训为契机来抓整改：领导干部带头示范，直接参与方案修订；下基层检查调研时不搞突然袭击、不打扰秩序、不听空汇报；把问题清单建立起来跟踪整改。经过整改之后效果很明显：新版驻训方案把课目设置和物资配载都优化了不少；机关调研也更务实了；很多制约备战打仗的问题都被纳入了整改台账。 这些变化说明只有打破思维定式才能让军事训练从表面走向核心。全军都在搞实战化军事训练的时候，这种做法为各级破除形式主义提供了参考。军事训练不能老一套也不能只讲场面话。在高原驻训和演兵一线把“惯性思维”改掉是很重要的工作革新。只要我们时刻绷紧实战这根弦、多听听官兵的意见、勇敢面对问题，就能锻造出能打胜仗的钢铁劲旅，给强军事业注入新的活力。