中医药事业的发展需要人才支撑。贵州省2026年全省中医药工作会议上明确提出，今年将把人才梯队建设作为重点工作，形成从"国之大医"到基层卫生工作者的纵向贯通、从高层次专家到青年骨干的横向衔接的完整人才体系。 在高层次人才培育上，贵州省将评选表彰30名"贵州省名中医"，推进第五届国医大师、第三届全国名中医的评选推荐工作。同时依托"黔医人才计划"上海班等项目，通过岐黄学者、青年岐黄学者等人才项目，为中医药事业储备后备力量。 基层卫生体系建设同样重要。贵州省计划完成第三批临床优才50人、中医护理骨干300人的培训，招录中医类农村订单定向免费医学生48人、中医医师规范化培训480人、中医类别助理全科医生培训150人。这些举措直接针对基层医疗卫生人员不足的现状，通过定向培养和规范化培训，确保基层群众获得规范的中医药服务。此外，贵州还将规范中医医术确有专长人员医师资格考核，完善医师公立中医医院准入退出机制，深入提升基层中医药服务的专业化水平。 人才培养需要教育体系支撑。贵州省将推进中医药传承工作室建设，完善14个妇幼健康领域、9个全国老药工、19个全国基层名老中医药专家传承工作室，形成"名师带高徒"的传承机制。在高等教育层面，省内将开展高水平重点学科建设中期评估，强化5个西南地区有影响力的重点学科发展，动态调整并争取增补国家中医规培基地，提升规范化培训质量。 科技创新是中医药事业发展的重要驱动力。贵州省将强化中医药现代化科技攻关，加强国家中医药传承创新中心、贵州省中西医结合全省重点实验室等科研平台建设，启动省中医药局重点实验室建设。同时推进中药功效成分发掘与利用全国重点实验室联合项目，推动科研成果转化，支持名优中成药大品种二次开发，提升中药研发、孵化与转化能力。
中医药高质量发展离不开人才该"第一资源"。贵州以多层次人才梯队建设为牵引，既做实名医培育的"高峰"，也做厚基层队伍的"底盘"，并以科技创新与制度建设托底，说明了补短板与增动能相结合的发展思路。随着各项举措落地见效，中医药守护基层群众健康、提升医疗体系韧性上的作用有望继续凸显，为健康贵州建设提供更坚实支撑。