遇凯的突围之路，从曾经的广撒网变成了精准上岸。今年就业环境不好，大家都在投简历，机会却不多。人口多了，失业和下岗的风险也就跟着来了。想在这个环境里抢到一张船票，光有专业能力不行，还得会思考和反应快。大型公司为了找到能即兴发挥的人，面试题目都变得奇怪起来，比如逻辑题、时事点评、场景陷阱这些。他们的目的只有一个，就是要把只会背简历的人筛掉。 遇到这个情况的遇凯，是个刚毕业的90后，学的是市场营销专业。别人还在学校里憧憬未来，他就开始感受到社会的残酷了。投简历成了他的日常工作，改了又投、投了又改，每次点击发送键就像把希望扔进黑洞一样，没什么回音。他只能拼命看书、刷论坛、背面试话术，希望能在下一次面试中占点优势。 就在他快放弃的时候，一家中等规模的企业给他发来了面试邀请。这个消息传来的时候，他高兴得直接从椅子上跳起来，觉得自己中了彩票一样兴奋。为了第二天的面试能准备充分一些，他一整晚都没睡觉。 第二天到了现场，大厅里全是等着面试的人。遇凯和一个女生被分到了同一个小组里进会议室面试。面试官看了两个人的简历后皱起了眉头：两个人条件都差不多，该怎么选？他问了一个问题：“公司不批假学车，你怎么办？”女生回答说放弃学车服从公司规定，态度很坚定。但面试官听了却没什么反应。轮到遇凯回答了，他先算了算时间和效率：“公司不批假合理；我可以把学车安排在休息日进行。”说完这些话后，面试官眼前一亮，直接拍板决定让遇凯通过下一轮测试，而女生则只留下电话继续考察。 后来遇凯回想起来觉得这个问题根本没有标准答案，关键是要找到公司利益和个人需求的平衡点，给出可行又不吃亏的方案。面试不是为了难倒谁，而是为了看谁在压力下能给出双赢的想法。 对于后来者来说刷题和背模板只是第一步真正决定命运的是你能不能在高压环境下快速拆解问题提炼信息给出让人眼前一亮的解决方案。 希望下一次面试铃声响起时你也能像遇凯一样把意外变成惊喜把寒潮熬成暖粥。