2017年以来，合肥热电设计研究院党支部围绕集团改革目标，对标一流企业，打造“看好你哦”特色党建品牌。为了给技术传承和人才梯队建设搭平台，支部系统实施了“双认领”和“党员揭榜挂帅”机制。支部在人才培养方面做了不少努力，把“党员小课堂”活动坚持下来，推动教学相长和新老传承。到现在已经办了一百多期课堂，组织技术下基层超过300次，给集团输送了30多名工程师。青年员工和高级技术人才比例分别达到60%和55%，党员占比更是高达70%，形成了以党员为核心的骨干队伍。 支部还给每个党员设立了“先锋岗”和“责任区”，让大家深入社区和施工现场提供技术服务。这种做法不仅解决了现场的难题，也为企业发展提供了人才支持。通过组建攻关小组，合肥热电设计研究院把人工智能、大数据等前沿技术应用进来，建成了安徽第一个大型智慧热网系统。这个系统整合了6座热源厂、百余座换热站和超600公里的管网，实现了数据全链条贯通。供热管理也因此从靠经验变成靠精准智能。 自从项目投运后，居民服务满意度提升到了99%，供热管损下降了近50%，累计少损失超过30万吨。年均降碳5.2万吨，相当于种了950万棵树。这些成效入选了2024年国家工信部的典型应用案例。为了推动战略转型，党支部带头认领了生物质气化、电化学储能等八个战略场景项目。通过细化任务和分片负责，这些技术成果走出合肥，在池州、蚌埠等地落地。 2025年以来，该院在市外市场连中五个标，合同额涨了十倍。这些都展示了党员队伍的先锋作用。合肥热电设计研究院把党建优势转化为发展动力，在人才培养、技术革新和市场开拓上体现了战斗力。这种高质量党建的做法不仅是国有企业做强做大的要求，也是传统能源向绿色转型的保障。未来该支部还会深化作用发挥，持续探索创新模式。