在乡村振兴的推进中，如何激活农村闲散劳动力成为重要课题。六枝特区牛角村的做法提供了一个有益的参考——通过建立村级零工市场，让群众在家门口找到工作。 该创新源于现实需求。2021年底，新任村党支部书记蔡家辉走访发现，留守妇女、中老年群众等闲散劳动力占全村常住人口近四成，他们希望"离土不离乡"。同时，周边十多家企业也面临季节性用工缺口，旅游旺季尤为突出。 牛角村两委抓住了这个机遇。该村毗邻高速出口，周边有温泉、房车营地等旅游设施，食品加工、景区服务等企业集聚。基于这一优势，村合作社推出了"劳务蓄水池"机制：建立劳动力信息台账，按技能、年龄分类；与企业签订框架协议，提前报备用工需求。2022年3月，"零星服务队"正式启动，通过微信群实现用工信息和岗位需求的快速对接。 这种灵活用工模式效果显著。首年就输送零工7000余人次，到2025年年服务量突破万人。大学生尚洁利用寒暑假月增收3000多元，返乡农民工陈应贵实现了"挣钱顾家两不误"，贵州轻羡食品等企业也缓解了旺季用工压力。这一成功引起当地人社部门重视，2023年将其升级为规范化零工市场，纳入全区就业服务体系。 六枝特区人社局介绍，该区已将零工市场建设列为就业工程重点，构建了"1+3+N"三级服务体系。"十四五"期间建成的14个零工驿站，累计促进2.6万人次灵活就业。
让群众在家门口找到工作——既是就业问题——也是发展方式与治理能力的体现。牛角村从一支自发服务队起步，把微信群的即时连接与村企协作的组织供给结合起来，推动零工服务走向规范化。这说明基层创新往往源于对群众需求的准确把握。把更多零散岗位纳入制度化、可持续的服务体系，让灵活就业更有保障、增收渠道更稳定，乡村振兴就能在一份份踏实的收入与更可期的生活中不断夯实。