南京市人力资源和社会保障部门近日推出“紫金山英才卡（青柠码）”，为青年人才提供更便捷的城市服务。上线后，这张卡逐渐成为不少青年人才融入南京的“通行证”。从现实需求看，青年人才流动更频繁，如何帮助他们更快适应城市生活、增强归属感，已成为各地人才竞争的重要议题。南京作为长三角重要城市，吸引和留住青年人才上也面临新课题。以往不少人才政策更侧重住房、补贴等硬性支持，对生活便利、城市融入等“软需求”关注相对不足。“紫金山英才卡”的推出，正是对这类需求的针对性回应。
引才留才的关键——从来不只是“把人请来”——更在于让人“愿意留下”。以“紫金山英才卡（青柠码）”为代表的集成化服务，把城市资源以更便捷的方式交到青年手中，传递出尊重人才、服务人才的治理理念。面向未来，城市竞争的分水岭将越来越体现在公共服务的温度、制度流程的效率以及发展机会的厚度上；谁能在细节处持续改善青年体验，谁就更可能在高质量发展中赢得更持久的人才优势。