新春伊始，劳务大市武威迎来就业服务"开门红"。
2月26日上午，三辆悬挂"春风送岗暖心护航"横幅的大巴从武威市客运中心驶出，载着230名务工人员踏上跨省就业征程。
这既是武威市连续第三年实施"点对点"精准输送服务，也是今年西北地区首批成规模跨省劳务输出行动。
当前，我国劳动力市场呈现"东部缺工、西部富余"的结构性矛盾。
作为甘肃省劳务输出重点地区，武威市现有农村劳动力约98万人，其中常年外出务工人员达36万。
如何实现劳动力资源与用工需求的有效对接，成为当地稳就业工作的关键课题。
此次"点对点"输送具有三个显著特点：一是政企协作程度深，前期与12家用工企业签订劳务协议；二是服务链条完整，从岗位匹配到返岗接送形成闭环；三是就业质量提升，输送岗位平均月薪较去年增长8%。
凉州区人社局局长李建军介绍，本次输送的务工人员中，技术工种占比达43%，反映出当地劳动力结构正在优化。
为保障务工人员权益，武威市构建了"三位一体"服务体系：出发前开展技能培训和权益保障宣讲；途中配备随车工作人员和医疗物资；到达后建立跟踪回访机制。
务工人员王建国表示："政府不仅帮我们联系好工作，还准备了路上的吃喝用品，心里特别踏实。
" 就业是最大的民生。
武威市近年来持续创新劳务输转模式，2025年通过组织化输出实现劳务收入86亿元，占农民人均可支配收入的38%。
今年计划通过"春风行动"输送务工人员1.2万人次，重点向新能源、制造业等缺工行业倾斜。
中国劳动学会专家指出，中西部地区的"点对点"劳务协作模式，既缓解了东部地区季节性用工荒，又促进了农村劳动力稳定增收，是区域协调发展的重要实践。
随着产业梯度转移加快，这种精准对接的就业服务模式将发挥更大作用。
有组织输转不仅是一项就业服务措施，更是政府主动适应经济发展新需求、优化公共服务的具体体现。
武威市通过创新工作方式，将分散的个体行为转化为有序的集体行动，既保护了务工人员的权益，也提高了劳动力配置的效率。
这种做法为其他地区提供了有益的借鉴，也预示着在新发展阶段，就业服务将更加精准、更加人性化，更加有利于实现高质量充分就业的目标。