3月27日的记者会上，大家从北京市人大常委会那儿获悉，《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》修订案已经市人大常委会第二十三次会议审议通过，今年5月1日就能正式施行。给这座城市的工会工作法治化注入新动能的是新规，它着眼于首都城市的战略定位，给产业工人队伍建设、平台用工权益保障、工会组织覆盖等关键领域定下了很多具体的制度安排。针对平台经济扎堆、楼宇经济发达的现状，《实施办法》在构建基层组织网络时动了不少脑筋。它规定在社区、村、商圈、园区这些地方都要建工会组织，支持乡镇、街道和国家级、市级开发区去建总工会，把这种“纵向到底、横向到边”的组织网建起来。 为了把产业工人培养成工人阶级的主体力量和创造社会财富的中坚力量，熊菁华说修法的时候明确要求把产业工人队伍建设放进国民经济和社会发展规划里头去。工会要监督企业发挥主体作用，在技能培训、职业发展、待遇提升这些地方下功夫精准发力。到现在为止，全市已经有28家首都工匠学院、59家区（产业）级工匠学院建成了。这里面培育出了13名大国工匠、118名北京大工匠。以劳模工匠带头的市级职工创新工作室也有了862家。蒋文云在发布会上介绍了这些情况。 对于网约配送、出行、运输、家政这些行业的劳动者加入工会的问题，《实施办法》明确了“扫码入会”“就近入会”“兜底入会”等多种方式让他们有机会加入。还建立了专门针对平台用工的协商机制，让工会代表劳动者去跟平台商量报酬构成、订单分配还有算法规则这些事儿。北京市总工会联合市人大法工委打算请专家学者编写释义指南来指导大家怎么执行好新办法。 他们打算利用普法讲师团、劳模法律服务团这些力量给职工送法进车间、进企业、进楼宇。北京还想通过“新双15工程”这个项目来推动工会驿站服务时间往8小时以外去拓展，弄出一批“全天候”“智能化”“小快灵”的服务站点给职工提供暖心服务。为了让产业工人的成长路径更宽、权益保障更实，工会还会继续深化“重点建、行业建、兜底建”的模式健全“向前一步”维权工作体系。