问题——欠薪久拖不决，维权“卡”找人找财 清明假期刚过，重庆市荣昌区观胜镇许友村村民陈勇拿着一张盖有公司印章的欠条来到驻村工作队办公室；两年前，他受雇为当地一家养殖企业修建厂房，工程完工后对方以负责人更替、资金周转等理由推诿，2万余元工程款迟迟未结。陈勇虽有欠条在手，却难以确认应由谁承担付款责任，更不掌握对方资产线索，担心即便打赢官司也难以兑现。 原因——信息不对称叠加规避执行，导致“有理难讨” 基层欠薪纠纷中，劳动者常处在信息弱势地位：一是只与项目负责人或包工头对接，不清楚用工主体的工商登记、股权结构与实际控制人；二是部分企业在纠纷发生后通过变更法定代表人、迁移登记地、抽逃资金等方式增加维权成本；三是劳动者取证能力有限，往往只有欠条、聊天记录等零散证据，难以形成完整的责任链条和可执行财产清单。上述因素叠加，使一些案件陷入“起诉难、执行更难”的循环。 影响——欠薪问题牵动民生底线，也考验基层治理能力 工资、工程款是劳动者的“血汗钱”。欠薪久拖不仅直接影响家庭生活与农村稳定增收，也易引发重复信访、群体性纠纷等风险。对基层治理而言，欠薪处置效率关系到群众对法治的信心和对基层组织的信任度。如何把矛盾化解在前端、把责任主体锁定在源头，成为提升治理效能的关键一环。 对策——“数据找人、线索控财”，打通立案与执行堵点 驻村第一书记赵曦系重庆市第五中级人民法院派驻干部。介入后，他一上梳理陈勇现有证据，另一方面引入企业信息查询等数字化手段，围绕“主体是谁、是否有偿付能力、财产在哪里”三个问题推进。 首先，核验主体信息。通过企业信息查询平台比对欠条公章与企业登记信息，明确被告主体及法定代表人、登记地址等关键要素，降低“找错对象、诉讼落空”的风险。其次，梳理关联线索。借助股权穿透、关联企业信息、涉诉与招投标记录等公开数据，研判企业经营状况与可能的资金往来，形成可供执行参考的线索清单。再次，推进程序衔接。赵曦指导陈勇通过“人民法院在线服务”提交起诉材料，并将查询到的企业信用与关联信息作为辅助证据一并提交。判决生效后，协助对接执行环节，推动依法采取执行措施，在司法强制力作用下促使企业主动履行义务。最终，该案从立案到执行到位历时约3个月，陈勇拿回拖欠两年的工程款。 前景——以数字化赋能依法治理，形成欠薪防治长效机制 记者梳理发现，运用公开数据提升办案质效的探索正在多地推进。比如，北京市通州区有关部门在办理农民工讨薪支持起诉工作中，将企业信息数据与热线线索、劳动监察台账等进行匹配，构建线索研判与责任主体识别机制，提高了案件流转和证据固定效率。业内人士认为，随着线上立案、电子送达、网络查控等机制健全，企业信息公开数据与司法、人社等部门治理资源协同空间深入扩大。 同时，受访基层干部提醒，数字化工具只能提供线索与辅助判断，关键仍在依法用权、规范取证、强化部门联动：一要督促用工单位落实合同签订、工资专户、实名制管理等制度，从源头减少纠纷；二要完善欠薪线索快速核查与财产保全衔接，防止企业转移资产；三要加强对恶意欠薪、拒不执行判决裁定行为的惩戒力度，形成“欠薪必付、失信必惩”的社会预期。
从一张欠条到三个月追回款项，这起案例展现了数字化与法治结合的力量。技术不是冰冷的工具，而是温暖民生的桥梁。当数据效率与司法公正协同发力，“血汗钱”才能真正得到保障。这是法治社会的必然要求，也是基层治理现代化的生动实践。