宿州市总工会结合宿州市的实际需求，打造了从“歇脚点”升级为城市治理“温暖枢纽”的工会驿站。此次升级成功的背后，离不开安徽省宿州对外卖员、快递员等新就业形态劳动者的深入调研和关注。萧县城区的驿站配置了微波炉、饮水机、充电桩、医疗箱等设施，特别是新配备的AED和智慧服务系统终端十分抢眼。在此背景下，宿州的工会驿站建设也被纳入2025年的30项民生实事之一。 宿州市总工会不仅在萧县城区的驿站配备了微波炉、饮水机、充电桩等设施，还通过实地走访、问卷调查等方式，全面了解户外劳动者的需求，并形成了“建设需求清单”。这个清单推动服务从统一化转变为个性化，从而满足不同劳动者的需求。 萧县皇藏峪国家森林公园周边的驿站，针对快递员反映的电动车续航难题增设了换电柜。埇桥区西关街道驿站还有志愿者定期巡检设备，确保空调、按摩椅等设备正常运行。此外，这些驿站还联合了景区管委会、央企、金融机构等社会力量，引入健康体检、法律讲堂、技能培训等服务。 为了把城市治理的温度传递到每一个角落，宿州已建成860家工会驿站，其中有70家是24小时智能驿站。这些驿站形成了覆盖城乡的“15分钟服务圈”，日均服务量超过4500人次。为了保证服务质量持续优化，市总工会还建立了“建设、监管、反馈”的闭环管理机制。 在徽商银行工会驿站开展的金融知识普及活动以及泗县邮政工会驿站提供的惠农服务都得到了全国性平台的推广。这个模式已经成功开展了超过1500场公益活动。未来宿州还计划深化“驿站+”模式，将其与社区治理、就业帮扶和社会保障体系深度融合。 这个升级不仅仅是为了提供一杯热水或一张座椅，更是链接维权通道和培训资源的重要举措。从劳动尊严的呵护到群众工作方法的创新实践，宿州的这些努力证明了城市温度和治理智慧的体现。 总结起来，宿州市总工会通过一系列创新举措把宿州市打造成为温暖且智慧的城市。在这里新就业形态劳动者不再只是城市的穿行者而是被看见、被尊重、被赋能的发展共同体。 当民生工程真正扎根于需求深处并联动于社会网络时那些曾经“奔跑在路上”的劳动者将会成为被看见、被尊重和被赋能的发展共同体这就启示我们真正的城市温度往往藏于那些细致入微的“微末梢”里而治理现代化的密码正蕴藏在一次次对“人”的深切关照之中。