公务员或者事业编的人是不是会为了钱多而把编制给辞了，这个事儿其实没有什么标准答案，全看每个人心里怎么想。大家平时老在聊这个：体制内的铁饭碗，要是外面的企业给出很高的工资，到底是拿着不动，还是赶紧跳槽？其实真的没法统一说，有的人干脆走人，有的人死也不松口。关键根本不是高薪有多诱人，而是每个人对人生的追求不一样——你看重的是一辈子有个兜底，还是愿意冒风险去搏高收入，这早就注定了，没有谁对谁错，只有合不合适。 第一种人特别果断，直接把编制给放弃了。这种人通常比较年轻，劲头足，他们心里觉得升官发财才是正经事。在他们看来，编制虽然安稳，但那是“温水煮青蛙”，每个月就那点死工资，根本攒不下什么钱，还容易让人没了上进心。要是有企业愿意给翻倍甚至几倍的薪水，哪怕以后可能会失业、风险大，他们也愿意赌一把，毕竟年轻就是资本，靠本事挣钱总比死守着编制有底气多了。 第二种人则选择死死守住编制，绝不被高薪诱惑走。这类人多半是上有老下有小的中年人，或者天生就喜欢过安稳日子。他们在私企待久了看透了竞争有多激烈、日子多不确定。他们明白高薪背后往往是要熬很久的班、随时可能被炒鱿鱼的风险；而体制内虽然钱不多，但那是财政发钱保障的饭碗，旱涝保收，社保公积金还有退休待遇都很好，能让日子平平稳稳过一辈子，这才是他们想要的。 还有一种人很纠结，一直在中间卡着。他们既羡慕外面有钱就能过好日子，又舍不得体制里的安稳保障；心里充满了矛盾：既怕辞职后后悔来不及回体制；又怕一辈子死守着编制当个平庸的人。这种人一般会先观望一下，不会马上做决定；非得等到自己有足够的底气或者实在被逼到绝路上了才会行动。 说到底，体制内的人会不会为了钱丢了铁饭碗这种问题从来没有标准答案；也没有绝对的对错之分。那些辞职的人并不是脑子一热瞎干；坚守的人也不是安于现状没出息。核心就在于每个人的价值观不一样——你到底是想出去乘风破浪挣大钱；还是想在家细水长流地过日子？只要选对自己想要的那一条路就行了；没必要去跟别人比高低；也用不着为了选择而后悔。