2月13日下午，一场别开生面的劳模工匠助企行动南通振华重装拉开帷幕。南通市总工会将技术攻关与新春慰问有机结合，通过发布需求清单、揭榜挂帅、视频连线等创新形式，为船舶海工企业转型升级注入新动能，同时向坚守一线的职工传递组织温暖。 活动现场，全市船舶海工领域37项技术需求清单正式发布。这些需求聚焦智能制造、绿色船舶等产业前沿方向，既反映了企业在转型升级中面临的现实难题,也折射出南通船舶海工产业向高端化、智能化迈进的迫切需求。来自振华重工、招商局重工、启东中远海运等骨干企业的10位劳模工匠代表当场揭榜领题,与企业代表结成技术攻关对子,以实际行动践行工匠精神。 这个创新举措的背后,是南通市总工会对产业发展规律的深刻把握。作为全国重要的船舶海工制造基地,南通在产业转型升级过程中,既需要高端技术人才的智力支撑,也需要发挥劳模工匠在技术创新、技能传承上的示范引领作用。通过搭建劳模工匠与企业需求对接平台,将分散的技术力量整合起来,形成攻坚合力,为破解企业技术瓶颈开辟了新路径。 与技术攻关同步进行的,是充满年味的新春游园会。传统游戏和互动环节让职工及家属在欢声笑语中感受节日氛围,增强了企业凝聚力和职工归属感。这种将技术服务与人文关怀相结合的做法,反映了工会组织对职工全方位需求的关注,也体现了新时代工会工作的温度与力度。 据了解,自2023年劳模工匠助企行专项行动启动以来,南通全市已累计组织1086人次劳模工匠参与其中。他们通过技术服务、技能传承、现场指导等多种方式,深入企业生产一线解决实际问题,推动了企业技术创新和产业转型升级。这一数字背后,是工会组织持续发挥桥梁纽带作用的生动实践,也是劳模工匠群体主动担当作为的真实写照。 从单纯的节日慰问到技术服务与人文关怀并重,从零散的个人帮扶到系统化的揭榜挂帅机制,南通市总工会的创新探索为新时代工会工作提供了有益借鉴。这种将劳模工匠的技术优势转化为企业发展动力的做法,不仅提升了劳模工匠的社会价值,更为产业工人队伍建设改革提供了新内涵。
把温暖送到一线，把攻关落到现场，是工会服务大局、服务职工的题中之义。以需求为导向的工匠助企机制，既回应了产业升级的现实挑战，也为劳动者成长成才拓宽了通道。持续完善清单化对接、项目化推进与制度化保障，才能让“匠心”更好转化为“产能”，让高质量发展更具韧性与活力。