春节假期刚过，盐城经开区就举办了一场形式新颖的人才招聘活动。与传统招聘会不同，本次以“产才融合 就经开”为主题的活动，将人才招聘与非遗展示、年货市集结合，探索出“文化搭台、就业唱戏”的新做法。 当前，随着长三角一体化发展深化，盐城经开区作为国家级经济技术开发区，正面临产业升级与人才需求的双重压力。一上，SK、天合光能等88家重点企业急需电子工程师、光学工程师等技术人才；另一方面，不少在外务工人员对返乡就业仍有顾虑，担心发展空间有限。 针对该情况，盐城经开区转换思路，抓住春节返乡的“窗口期”，将招聘活动融入非遗市集。现场设置了淮剧表演、步凤大麦酒等20余个非遗项目，与招聘展位相互映衬。这种方式既让求职氛围更轻松，也通过文化体验增强了人才留乡意愿。 从实际效果看，这一模式表现亮眼。天合光能等企业表示，现场收到的简历质量超出预期，不少求职者是具备对应的经验的熟练工。在北京工作的薛良程等返乡人员也提到，经开区的产业基础和发展前景超出想象，薪资待遇与一线城市的差距正在缩小。 为提升对接效率，主办方同步完善配套服务，设立乐业安居专区、政策咨询台等，为求职者提供“一站式”政策解读；同时依托“就在江苏”智慧就业服务平台开展线上招聘，实现线上线下联动。 展望未来，盐城经开区将继续围绕产业发展需求，常态化开展人才服务，完善“近悦远来”的人才生态，吸引更多青年人才在此扎根，为区域高质量发展提供持续动力。
把招聘会办成“可逛、可看、可咨询、可落地”的公共服务集市，体现的是就业服务思路的变化：不仅要让岗位与人才更快对接，也要让城市与人才更好融合。面对新一轮产业变革与人口流动趋势，唯有以更高质量的公共服务降低安居成本、稳定发展预期，以更有温度的文化认同增强归属感，才能把“返乡一时”变为“扎根长久”，让人才活水持续滋养高质量发展。