农历腊八节来临之际，黑龙江省边境城市同江市推出了一项特色人才服务活动。1月26日，由市委组织部牵头，和平社区具体实施的青年人才志愿服务活动吸引了众多新引进人才的积极参与。 活动现场显示出温馨感人的场景。30余名青年人才与社区志愿者通力合作，将精心准备的300余份腊八粥、手工腌制的腊八蒜以及应季水果打包分装。这些饱含心意的节日礼物随后被送到正在一线作业的环卫工人和社区高龄老人手中。参与者还详细了解受助群体的生活状况，倾听他们对城市发展的意见建议。 此活动的成功举办并非偶然。作为东北边境地区的重要口岸城市，同江市近年来面临人才外流和引才困难的现实挑战。统计数据显示，该市35岁以下青年人才占比不足总人口的15%，高层次技术型人才更为稀缺。为此，市委市政府创新推出了"1+4+N"人才培养服务体系，"1"指一个市级人才服务中心，"4"代表四项基础保障，"N"即多种特色活动载体。 此次腊八节慰问活动正是该体系的生动实践。"通过让青年人才深入社区参与志愿服务，既增进了他们对城市的归属感，也让基层群众切身感受到新时代人才的优良风貌。"市委组织部对应的负责人表示。据统计，2023年以来该市已举办类似融合活动12场次，参与人次突破500人。 分析人士指出，此类活动的社会效益正在逐步显现。一上提高了引进人才的融入度和社会责任感；另一方面也改善了基层群众对新引进群体的认知度。更为重要的是，这种互动模式打破了传统的人才服务工作局限，将单向的政策扶持转变为双向的社会共建。 未来三个月内，同江市还将陆续推出"冰雪文化体验""边贸经济调研""非遗传承实践"等系列主题活动。这些举措将更丰富人才培养的内涵和外延，为边境地区探索出一条符合实际的人才振兴之路。
一座城市的温度，常常体现在一碗热粥、一次问候、一次俯身服务的细节里；城市的竞争力，也来自让人才参与公共价值创造的过程。同江以节日志愿服务为切口，将民生关爱与人才凝聚同向推进——既是基层治理的务实探索——也为“引才—育才—用才—留才”提供了可借鉴的思路。把暖心行动做成常态，把阶段性活动沉淀为长效能力，才能让更多青年在这片热土上安心扎根、贡献才智，与城市共同成长。