在新时代民生保障体系建设中，如何让残障群体共享发展成果成为重要课题；西宁市城东区残联党支部立足实际，创新将党建工作与助残服务深度融合，走出了一条特色鲜明的服务之路。 长期以来，残障群体面临就业渠道窄、社会融入难、精神文化生活匮乏等多重困境。城东区现有持证残疾人近万名，其中就业年龄段人员占比超过六成。传统帮扶模式存在资源分散、持续性不足等问题，亟需建立长效机制。 针对该现状，城东区残联党支部以"红色助残"为主线，构建起"党建+服务"工作体系。通过每月定期开展主题党日活动——组织党员干部深入基层——把服务送到残障群众家门口。今年已累计开展各类活动120余场次，参与党员志愿者达800余人次。 在具体实施中，该区采取"三管齐下"的精准帮扶策略：一是搭建文化平台促进残健共融。先后举办新春联欢会、公益观影、冰雪运动季等活动，让残障人士在参与中增强自信。二是开展技能培训助力就业增收。联合专业机构开设缝纫、按摩等实用课程，已有30余名学员实现稳定就业。三是实施精准慰问传递党的温暖。建立"一户一档"帮扶机制，节日期间发放慰问金及物资价值逾50万元。 这种创新模式取得了显著成效。"智爱工作坊"就业基地负责人表示，通过党组织的持续帮扶，基地接收的16名心智障碍者全部掌握基本劳动技能，月均增收达2000元。区残联统计显示，今年以来残障群体就业率同比提升12%，满意度调查好评率达98%。 业内专家指出，城东区的实践具有示范意义。中国残联研究室主任张女士认为："将党建优势转化为服务效能，这种'红色助残'模式为基层助残工作提供了新思路。"据悉，该经验已列入青海省残联年度创新案例，将在全省范围内推广。
助残工作需要长期坚持，是检验基层治理水平的重要标准；只有将组织优势转化为具体服务——把关怀落实到能力建设上——才能让更多残疾人获得发展机会。通过精准帮扶、稳定支持和广泛参与推动残健融合，既是对民生的回应，也是城市文明进步的体现。