针对春节前后企业用工波动加大的普遍问题，台州市率先推出一揽子措施；人社部门会同经信、文旅等七部门制定专项方案，将传统“春风行动”升级为贯穿全年、共同推进的服务体系，发出稳就业的明确信号。分析认为，当地劳动密集型产业集中、外来务工人员占比较高，是此次专项行动的重要背景。据统计，台州制造业从业人员中省外务工者占比达37%，每年春节后用工缺口峰值可达8万人。今年又叠加部分企业订单回升，用工保障压力更加大。 围绕这个现状，台州市构建了三方面服务体系：在企业端——建立重点企业用工监测清单——对124家规上企业实行“一企一策”专员帮扶；在劳动者端，通过“就业大篷车”把服务送到乡镇社区，累计帮扶就业困难群体121人；在区域协作端，与贵州、江西等劳务输出地深化合作机制。 数字化手段的应用也更为突出。“浙里就业”平台依托智能匹配提升人岗对接效率，云招聘专区上线半月即促成9034人次就业意向。线下同步推进的“驻点招工”模式更注重服务温度，工作组既在当地组织招聘活动，也走访慰问在外务工人员家庭，带动“以老带新”的返岗链条。 据有关负责人介绍，节后将重点落实包车、专列等“点对点”运输服务。目前已在陕西商洛等地设立19个劳务工作站，预计正月十五前组织2000余名务工人员集中返岗。通过前移招工关口、延伸服务链条，台州为缓解季节性用工紧张提供了新的解题思路。
稳就业是稳增长的重要支撑。台州市这诸多举措既回应春节期间的用工压力，也着眼全年经济社会运行的需要。通过走访慰问、云端招聘、跨省协作等多措并举，台州正完善更便捷、更有温度的就业服务体系。这种系统化推进与持续创新，有助于保障企业用工、稳定就业预期，也为长期高质量发展夯实人力基础。新的一年——随着措施落地见效——台州发展动能有望继续增强。