一、节后用工需求集中释放，就业服务主动作为 每逢春节前后，劳动力市场往往迎来一年中最为活跃的供需交汇期；一方面，大量企业节后加速复工复产，用工缺口集中显现；另一上，返乡务工人员及应届毕业生等群体也此时密集寻找就业机会。如何在这个关键节点精准对接供需两端，考验着地方公共就业服务体系的响应能力与统筹水平。 面对这一现实需求，潍坊市奎文区公共就业和人才服务部门提前谋划、主动出击，将春节假期纳入就业服务的重要窗口期，依托"2026年春风行动暨就业援助季"系列招聘活动，在全区范围内持续开展岗位供给与人才输送工作，力求将就业服务的触角延伸至每一位有需求的劳动者。 二、大型招聘会汇聚多元岗位，覆盖不同层次求职群体 2月24日，奎文区在潍坊万达广场举办了一场大型综合性招聘会，吸引70余家优质企业集中亮相。参会企业涵盖智能制造、信息科技、文化教育等多个重点领域，共提供就业岗位4300余个，岗位类型涵盖技能型、管理型、服务型等多个层次，有效满足了不同学历背景、不同职业经历求职者的差异化需求。 值得关注的是，此次招聘会专门设置了就业服务专区，配备专职工作人员，为企业和求职者提供政策咨询、职业指导、简历优化等"一站式"综合服务。这一举措不仅提升了招聘活动的实际成效，也体现出当地就业服务从"搭台唱戏"向"精准赋能"转变的工作导向。 三、系列活动成效初显，供需对接成果可观 据统计，春节以来奎文区已累计举办8场招聘会，共提供就业岗位5500个，吸引2600余名求职者进场咨询，近千人在现场达成就业意向。从数据来看，此次系列活动在岗位供给总量、求职者参与规模及意向达成率各上均取得了较为积极的成果。 这一成绩的取得，既得益于当地政府部门对节后就业形势的准确研判，也离不开招聘活动在形式设计上的提升。通过将招聘场地设置在人流密集的商业中心，降低了求职者的参与门槛；通过引入多元化企业资源，拓宽了岗位供给的覆盖面；通过配套就业服务专区，提升了供需双方的匹配效率。多措并举之下，招聘活动的综合效能得到有效释放。 四、聚焦产业升级方向，后续活动精准发力 奎文区公共就业和人才服务中心就业服务科负责人刘亮表示，下一步，奎文区将继续抢抓节后用工旺季，围绕智能制造进城、产业能级提升等重点方向，继续加大引才助企力度，推动招聘活动向"小而美""专而精"的方向转型，将更多优质岗位直接送到群众家门口，切实保障企业用工需求，促进劳动者实现更加充分、更高质量的就业。 这一工作思路表明，奎文区在就业服务领域的着力点正在从规模扩张向质量提升转变。未来的招聘活动将更加注重与本地产业结构的深度契合，更加注重对特定群体、特定行业的精准服务，从而在供需对接中实现更高层次的匹配效率。
稳就业既是民生之本，也是发展之基；节后招聘的热度折射出市场活力，也检验着公共服务的精度与温度。以更精准的岗位供给、更完善的就业服务和更有针对性的政策支持打通就业"最后一公里"，既能助力企业加速复产扩能，也能让劳动者在流动中获得更稳定的职业预期，为全年经济社会发展开好局、起好步。