年终岁末，寒冷的季节里，一群奔波在路上的劳动者收到了来自工会组织的温暖关怀；日前，山东省交通工会组织慰问组深入济南市出租车党群服务中心，开展新就业形态劳动者走访慰问活动，将工会组织的温暖送到了网约车司机等新就业形态劳动者的心坎上。 当前，随着经济社会发展，新就业形态劳动者队伍不断扩大，他们在灵活就业的同时，也有工作强度大、保障不完善等现实困难。特别是在交通运输领域，货车司机、网约车司机等群体长期在外奔波，工作条件艰苦，安全风险较高。这些劳动者的权益保护和生活保障问题，成为工会组织必须重点关注的课题。 为了深入了解新就业形态劳动者的实际需求，山东省交通工会慰问组实地调研了网约车司机驿站等服务阵地建设情况，详细察看了就餐、休息、充电、车辆维修等服务保障设施的运行状况，并与司机代表进行了深入交流，全面掌握了他们的工作现状和实际诉求。在调研过程中，工会工作人员特别叮嘱大家，冬季行车既要做好防寒保暖和个人防护，更要始终绷紧交通安全这根弦，确保自身和他人的生命财产安全。 针对新就业形态劳动者的多样化需求，山东省交通工会采取了系列有针对性的帮扶措施。在物质关怀上，慰问组为网约车司机代表送去了防寒物资等慰问品，让司机们严寒中感受到了组织的温暖。拿到慰问品的司机孙师傅表示，虽然跑车工作早出晚归确实辛苦，但工会送来的棉被厚实又贴心，让他心里充满了感动。 更为重要的是，山东省交通工会在制度层面建立了长效保障机制。近年来，该工会发挥职工互助保障的互助性和公益性优势，不断拓展帮扶救助渠道，累计投入约200余万元，先后为9.2万名货车司机赠送了专项意外互助保障。这个举措已经产生了实实在在的效果，多名发生意外的司机已获得相应赔偿，有效缓解了他们家庭的经济负担，为劳动者和家庭提供了重要的风险防护。 同时，山东省交通工会还常态化开展了送清凉、免费体检、心理咨询、疗休养等多种形式的关心关爱活动。这些活动覆盖了劳动者工作和生活的多个上，既关注身体健康，也关注心理健康，既解决眼前的困难，也着眼于长远的福祉。通过这些举措，工会组织切实提升了交通运输新业态劳动者的获得感、幸福感和安全感，增强了工会组织的凝聚力和社会影响力。 为了继续做好新时期的职工关爱工作，山东省交通工会在2026年元旦春节期间制定下发了专门通知，号召全省交通运输各级工会广泛开展"工会送温暖行动"。这一行动将多措并举，重点关注重点工程、春运服务、生产经营等一线职工，以及货车司机、网约车司机等新就业形态劳动者的关爱服务。同时，工会组织将及时做好因患大病和突发性问题导致生活困难职工的帮扶慰问工作，关注节日期间职工生活保障服务情况，丰富节日期间职工群众的精神文化生活。 这多项举措充分表明了工会组织以职工为中心的工作理念，坚持把解决职工群众的"急难愁盼"作为工作的出发点和落脚点，扎扎实实为职工群众办实事、做好事、解难事，不断增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。
寒冬里的关怀不仅是一次慰问，更是一套制度化、常态化的服务。把驿站建好、把保障做实、把帮扶落细，既是对一线劳动者辛勤付出的回应，也是在守护城市运行与民生需求的稳定预期。越是在出行最繁忙、风险最集中的时段，越要用精准服务与完善机制筑牢底线，让温暖与安全同行，让劳动更有尊严、更可持续。