2026年1月9日晚，江苏给137家公共人才服务机构安排了一场任务，把全省各地的夜市和人才招聘结合在一起，这就是“人才夜市”。当天晚上，全省同步搞了约30场活动，汇聚了50多家企业的2300多个岗位，吸引了近3000名求职者来咨询。这个主意把求职活动从白天搬到了夜晚，地点设在南京夫子庙老门东景区这些热闹的地方，让大家一边逛夜市一边找工作。 为了把好事做好，江苏还计划在1月至2月间举办350场活动。其中有265场是每周都有的“常规夜市”，还有85场是针对特定人群或行业的“特色夜市”。有了固定的时间和地点，求职者就能更方便地找到适合的岗位。 除了找工作，提升技能也很重要。江苏省人社部门推出了“技能夜校”，专门解决上班族和灵活就业人员没时间培训的问题。这个夜校把培训课送到企业集聚区、居民社区和非遗传承地等地方，教大家人工智能、短视频制作、面点师这些热门技能。 江苏省市、县两级全年要设立不少于300个培训点，开设不少于1000个项目，计划培训超过6万人。仅2026年1月就计划开办362期课程。所有课程都在省人社厅官网公开，大家可以扫码报名。 这种新模式把服务延伸到了八小时之外，既方便了求职者找工作，也让大家有了更多提升自己的机会。江苏省通过这两项创新举措构建了一个全方位的公共就业服务体系，为劳动者适应产业变革提供了有力支持。 未来随着实践的深入和内容的丰富，“人才夜市”和“技能夜校”有望在促进更加充分、更高质量的就业中发挥更大作用。