人民法院工作的高质量发展，最终取决于队伍建设的成效。基于该认识，山东省高级人民法院2025年部署开展了"改进司法作风、提升队伍素能"专项行动，这是该省法院系统推进司法工作创新发展的重要举措。 这一专项行动源于山东法院近年来工作实践。全省法院在府院联动、"两张清单"制度、精品案例讲评等工作中成效明显。2025年初，山东省高级人民法院形成了"1234"工作思路：紧扣高质量发展"一张图纸"部署工作，依托审判运行态势分析和"两张清单"制度"两点支撑"推进落实，用好党建督查、政务督办、审务督察"三项机制"进行监督，聚焦内外、上下"四个维度"进行评价，构建起"部署—落实—监督—评价"的闭环运行机制。专项行动正是在这一框架下的具体体现。 专项行动内容全面系统。根据实施方案，专项行动持续两年半，包括政治铸魂强基、司法为民增信、审判质效提升、风险防控深化、精准培训赋能、巡回指导增效、青年干警培优、理论研究厚蕴、清廉机关筑堤、典型激励引领等十大行动。方案细化了36条具体措施，在"审判质效提升"行动中继续细分内容，几乎覆盖法院工作的各个上，做到了"地域全覆盖、人员全参与、业务全落实"。 山东省高级人民法院党组副书记、副院长傅国庆表示，专项行动坚持立足当下、放眼长远，围绕"讲政治、强优势、补短板、打基础"统筹谋划，推动政治建设进一步夯实、服务质效完善、创新意识进一步增强、担当精神进一步激发、纪律作风进一步改进、业务能力进一步提高。 专项行动已初步显现成效。全省法院形成了比学赶超、正气充盈、团结奋进的浓厚氛围，各项工作呈现稳中向好、提质增效的态势。基层法院干警普遍反映，专项行动就像一份具体的工作指南，更是一种无形的督促，让干事的劲头更足。 提升队伍素能是专项行动的重点。山东省高级人民法院组织开展了全省法院行政审判业务技能竞赛，来自三级法院的行政审判业务骨干同场竞技。通过技能比武，检验和提升干警的法律适用、综合分析及庭审驾驭等核心专业素养。山东省高级人民法院党组成员、政治部主任苏爱军指出，业务技能竞赛是加强法院队伍专业化建设、发现和培养审判人才的重要途径，通过竞赛进一步营造"比、学、赶、超"的浓厚氛围，激发干警钻研业务、提升技能的主动性。 除竞赛活动外，诸多培训、交流、实践活动也在展开，让广大干警在实践中经风雨、长见识、增才干。通过岗位练兵、业务讲座、案例研讨等多种形式，全面提升干警的业务能力和综合素质。
作风建设不是一阵风，能力提升也不是一蹴而就。以专项行动为牵引，把政治建设、业务建设与廉洁建设贯通起来，把练兵比武、机制运行与群众评价衔接起来，才能让"忠诚、干净、担当"的要求转化为可检验的办案质量、可触摸的司法服务和可持续的制度成果。面对新形势新任务，唯有在常抓不懈中把队伍锻造得更过硬，公平正义才能更鲜明地呈现在每一起案件、每一次服务、每一个细节之中。