中国的合肥给18万年轻人带来了好消息。这个城市最近特别关注青年婚恋问题。大家知道，合肥这几年人口增长很快，年均新增人口已经超过18万了，这个城市发展的势头特别猛。不过，随着产业升级和人才聚集，高学历、高技术的年轻人面临的婚恋问题也越来越严重。他们工作节奏快，社交圈子小，找对象和交朋友都成了难题。如果不解决这个问题，不仅影响大家的幸福感，还可能让城市对人才的吸引力减弱。 以前的公共服务主要关注住房、教育、医疗这些硬性需求，情感关怀和社交支持这些软性需求就没怎么重视。加上市场上的婚恋服务有时候信息不真实、费用又高，很难满足年轻人对安全和公益性的期望。所以，现在大家都在探索一种由公共部门牵头、社会力量协同的公益婚恋服务模式。 合肥市总工会这次通过“合工交友”平台给大家提供了多层次的服务。线上他们开发了实名认证小程序，集成了很多功能比如筛选意向对象、报名活动还有学习婚恋知识。线下他们利用职工大学和文化宫打造实体“幸福基地”，还设置了联谊区和约谈区。每个月都有主题活动来帮助不同行业的年轻人认识新朋友。 目前，“合工交友”平台已经覆盖了科技、医疗、教育等重点行业，注册人数已经超过2万了。还有2300多人参加过线下联谊活动。未来这个模式还会继续完善数据互联、拓展服务内容还有向其他城市分享经验。 合肥通过这次婚恋服务项目给年轻人解决了成家立业的后顾之忧。这也反映出合肥从管理思维转向服务思维的深层转变。只有把人的需求放在核心位置才能让人才真正融入城市发展中。 合肥用这种方式把“人的需求”放在城市治理的核心位置上，反映出新时代人才工作中的深层逻辑。只有把情感认同作为基础才能让人才和城市真正血脉相连。这道关于“才”与“家”的命题或许正是中国城市迈向高质量发展进程中值得持续探索的温情注脚。