秦州区着力搭建就业帮扶网络，效果明显。就业直接关系到百姓生活，保住工作不仅能巩固脱贫成果，还能助推乡村振兴。如今经济面临不少压力，怎么给农村劳动力找活干、提高收入，成了各地必须解决的问题。尤其是甘肃省天水市秦州区，他们用系统的办法建了一张网，把工作推进了一大步。 秦州区搞这工作，主要是看到了本地的情况。作为西部欠发达地区，秦州劳动力多，但手里没技术，就业路子窄，钱袋子不太稳。现在乡村振兴搞得火热，修路修环境、发宣传单这些活都得有人干，留守的妇女和刚脱贫的群众都想在家门口找点活计。面对这些需求，当地政府把就业帮扶放在了心上，集中资源、拿出了多招儿来化解难题。 为了给大伙找主渠道，秦州区决定按“稳东、拓中、西进”的路子走。一边跟京津冀这些老用工地保持关系，一边又找了256家好企业对接，还开发了超过10万个岗位。在长三角、珠三角设了15个工作站和21个基地，建起了一条劳务输出的长桥。“走出去”让老乡有了更多赚钱的门路，收入也稳当了。 光有活干不行，还得学会手艺。秦州区搞了个“群众点单、政府买单、机构接单”的培训模式，一年开了40期课，培训了1220人。教的都是造东西、盖房子、做家务这种急缺的技术。只要考试合格，至少能给3个工作信息，帮大家从光靠力气干变成靠手艺吃饭。另外还培育了不少有特色的劳务品牌，让输出的队伍更整齐、更专业。 对那些没什么门路的人得有保障。秦州区设了好多公益岗位专门干整治环境、修修路、发发宣传单这些事儿。一共弄了3750个岗位，覆盖了420个村子，基本做到“村村有岗”。给这些岗定好任务和工钱，按时考核，既能解决困难户的问题，还能让基层治理更有劲头。 对于带娃的妇女或者年纪大的人，秦州区还搞起了帮扶车间。通过升级改造一批、新建支持一批、清理淘汰一批的办法让车间健康发展。现在推行了一种叫“妈妈岗”的灵活用工模式，让家里有活儿干的人既能看孩子又能挣钱。全区58家工厂搞生产加工、种养殖还有做衣服的活儿，吸纳了1616人，人均一年能拿2.2万多块钱。 看效果确实不错。以前是大家各自乱跑找活干，现在变成了有组织的转移；以前培训大家都来凑数，现在是按需求精准匹配；以前岗位只用来临时安置人，现在是长期能拿待遇；以前车间散落在各处，现在是多种模式一起发展。这种系统化的服务模式给别的地方稳就业、防返贫提供了好经验。 以后还得接着在深化劳务协作、提高培训效果、管好岗位、激活车间活力这些方面使劲。随着产业升级变快，就业结构也会变样。怎么进一步教好技术、开拓新行当、健全服务体系是下一步的重点。 就业帮扶是个大工程，既要有政策保驾护航，市场也要出力气，还得靠社会帮忙和老百姓配合。秦州区的例子说明，只有办法准、招数多，才能把就业的潜能挖出来、把老百姓的生活底线守住。在全面振兴乡村的新阶段，各地都要找出适合自己的路子，让更多人通过工作致富奔小康。