就业是民生之本，也是经济运行的“晴雨表”。
春节后返岗复工进入集中期，用工需求与求职需求在短时间内同时释放，如何让岗位与人才“对得上、接得住”，成为稳就业工作的关键环节。
广饶县近日启动2026年“春风行动”暨就业援助季，通过县域主场招聘与跨市招工同步推进，推动劳动力供需高效衔接。
问题：一方面，制造业与服务业复工复产节奏加快，用工缺口阶段性扩大；另一方面，高校毕业生、退役军人、返乡农民工等群体求职需求集中，部分劳动者在岗位信息、技能匹配和政策获取上存在“信息差”。
同时，企业在招工成本、招工效率和稳定用工方面也面临压力。
原因：从产业结构看，广饶橡胶轮胎等制造业链条较为集中，岗位既包含技能型工种，也涉及管理、行政、营销等多类别需求；从季节特征看，节后是人员流动与岗位调整的高峰期；从市场变化看，企业对岗位适配度、到岗速度与稳定性要求提高，倒逼公共就业服务从“广撒网”向“精准配”转变。
影响：在广饶县国际博览中心举行的招聘会上，125家企业集中设展，释放岗位3150个，覆盖橡胶轮胎、教育培训、医药制造、餐饮服务等领域，满足不同层次求职者的选择。
现场求职咨询、投递简历、初步面试有序进行，部分求职者与企业当场达成初步意向。
与此同时，广饶组织14家重点企业组成“招工小分队”，赴金乡、东阿、乐陵等地开展跨市招聘，把岗位送到周边群众“家门口”。
两场活动协同发力，累计提供岗位超过4000个，达成就业意向近2500人。
对企业而言，这是保障用工、稳定产能的重要支撑；对劳动者而言，是就近就业与提高收入的现实通道；对地方经济而言，则有利于稳住就业基本盘，增强产业运行韧性。
对策：为提升匹配效率与服务温度，当地人社部门在活动前做足“摸底”工作：一端深入企业梳理岗位需求、用工缺口与薪酬结构，另一端面向重点群体开展信息比对、定向通知与岗位推送，努力提高岗位供给与求职意愿的契合度。
招聘现场设置职业指导、政策咨询、权益保障等服务专区，交通运输、团委、妇联、残联等部门联动参与，提供就业创业政策解读、求职指导、劳动权益咨询等“一站式”服务，降低群众求职成本，提升就业获得感。
跨市招工同步推进，既拓宽企业招工半径，也促进区域人力资源要素合理流动，为地方产业发展引入更稳定的人力“活水”。
前景：下一步，围绕“高质量充分就业”目标，广饶县有望在三个方向持续加力：其一，继续强化岗位归集与动态发布机制，推动线上线下联动，提升供需对接的及时性与精准度；其二，围绕产业需求开展订单式、定岗式技能培训，完善“培训—上岗—稳岗”链条，提升劳动者适配性和企业留工率；其三，进一步健全劳动权益保障与就业帮扶措施，聚焦困难人员、残疾人、青年群体等开展分层分类服务，推动就业服务从“有岗位”向“更好岗位”延伸。
从"人找岗位"到"岗位找人"，从"单点突破"到"全域联动"，广饶县这场就业春风不仅吹暖了求职者的心，更吹响了经济高质量发展的号角。
当精准服务成为政府履职的新常态，当企业与劳动者实现更高效对接，我们看到的不仅是一串亮眼的数据，更是一个个具体而微的幸福故事正在这片热土上生根发芽。