哎呀，你知道吗，其实呢，咱们老百姓手里的残疾证有时候自己觉得没啥用，但放在企业那，可是个宝贝疙瘩呢。你们可能还不清楚，要是咱们企业里真的有员工持证上岗，那可是有大优惠的。像重庆那边啊，那个重庆华亚电工器材厂，在2012年1月到2013年12月这段时间里，出了一档子事儿。他们不仅偷税漏税了1.7万元，还更绝的是让残疾职工挂个名，根本不上岗干活。结果呢？就通过伪造工资表，把本来该给残疾职工发的工资又收回来了。这可是明目张胆的造假啊！ 你猜是怎么回事？这企业为了避税可是煞费苦心。你说是不是挺逗的？现在很多地方残疾证可是一证难求呢。 其实啊，国家对残疾人就业这块是挺重视的。比如国家税务总局2016年发布的那个33号文就规定了，安置了残疾人的单位，税务局按人头给退增值税。具体能退多少呢？就是按当地最低工资标准的4倍来算。 还有所得税这块也给力。企业给残疾人发的工资能全额在所得税前扣除，而且还能按100%再加扣一次。 说到这里最关键的一点来了！大家都知道残保金吧？用人单位必须保证本单位职工总数的1.5%是残疾人就业才行。达不到这个比例？对不起！得交一大笔钱！这笔钱可不少啊！ 所以你说这企业图啥？就为了省这笔残保金呗。你看现在国内这残保金那么高，谁不想省点钱？不过话说回来这也有点太过分了吧？ 那税务总局也不是吃干饭的啊！早在2016年他们就发了609号函通知说：要是发现企业是挂名的或者有其他违规行为导致不符合优惠条件的，直接把他们之前退的税和免的税全都给追回来！ 进入2018年以后呢，国家也在想办法调整政策了。寄希望于能让这助残的政策效率高一点吧。 总结下来你看哈：残疾证在企业里确实能换来不少实实在在的好处。可问题就来了：既然这么好，为啥他们不干脆老老实实招个真正的残疾人上岗呢？这政策执行起来到底有没有真正帮到咱们残疾人自己啊？