今天咱们就来聊聊最近的一件大事。2026年，丰台区人力资源和社会保障局联手中国人民大学劳动人事学院，给大家办了个研修班，重点是为了提升大家的管理能力。这下可好了，有70多个HR聚在一起充电呢。 给咱们上课的是中铁高新工业的洪光。他讲了讲自己这十五年在人力资源这块儿干的事儿，说传统的管理模式正在被数字化浪潮重塑呢。这就对了，“十五五”规划来了，劳动用工关系和人才甄选方式都得变一变。这次研修班不仅有宏观大势解读，还有实战经验分享，让我们既“看天气”又“接地气”，特别带劲儿。 杨子慧和郭季豪这俩人还去了美团和中海油呢。杨子慧去美团参访后，深有感触地说，技术不仅仅是工具，更是推动战略升级的推手。郭季豪去中海油的时候看到他们国际化人才队伍建设做得很有一套，主张精干高效的用人原则，对他们构建多层次、国际化队伍很有启发。 这个研修班可是北京丰台人力资源促进会成立以来搞的第一场大活动啊。他们想深入贯彻人才强区战略，激发大家的创新活力，落实“投资于人”的理念。丰台区人力社保局的负责人还说他们精心设计了培训课程安排，既看理论前沿又看实践应用和未来趋势呢。 这个研修班不仅是在校园课堂上学习理论知识，还让学员们走进美团和中海油这样的企业去实地交流。从校园到企业现场，从宏观政策到微观场景，大家都在这种学习中开阔了视野、迭代了理念、提升了本领。 袁阳是这次活动的记者，他负责把这些事情记录下来。赵宇航校对了一下内容确保准确无误。 最后给大伙儿提个醒：这次活动是北京丰台国际人才发展集团有限公司跟北京国联视讯信息技术股份有限公司联合举办的哦！大家记得留意一下哈！