淮滨县总工会搞了个“直播送岗”，把就业供需精准对接给搞起来了。在数字经济搞得这么火热的新时代，大家对就业服务有了新要求，也有了新机会。这次，河南省信阳市淮滨县总工会主动出击，用新媒体技术给老百姓送上了一场直播招聘会，主题是“工会帮就业，服务暖人心”。这不仅是一次试水新媒体服务渠道，也是地方政府落实就业优先战略的具体行动。 就业可是最大的民生工程、民心工程和根基工程。淮滨县总工会就通过“直播送岗”这个模式，为劳动者找工作搭起了桥。活动准备期间，工会工作人员深入企业考察，把岗位信息真实性和用工规范性审核了一遍，保障求职者的权益。最终苏美达服装科技发展有限公司、淮滨县铭城服饰有限公司等六家企业都过来了，一共提供了近八百个岗位。岗位层次丰富，既适合年轻人，也适合技术熟练的工人，满足不同人的需求。 这次活动最大的亮点是用了“直播带岗”，直接把招聘内容展示给观众。企业负责人当主播介绍工作环境、薪资待遇和发展前景；工会主持人也跟着讲解政策，帮大家解疑答惑。这种方式打破了传统招聘会的时间和空间限制，让求职者和企业直接“面对面”，信息传播得快又广。统计显示，这次直播吸引了三千多人在线观看，还有好几百条咨询。当场就有几十人达成了初步就业意向。 淮滨县总工会的人也说，他们搞这个活动是为了切实帮职工办实事、解难题。他们的目标就是帮企业找到合适的人才，帮劳动者找到满意的工作。这种把新媒体和传统服务结合起来的做法非常棒。淮滨县这次创新做法也给其他基层工会做了个榜样。只要能跟上时代的步伐、关心群众的烦恼，传统工作也能变得更有活力。 今后还要继续关注就业市场动态变化优化服务内容把线上和线下结合好让“工会送岗”这个品牌越擦越亮为地方经济发展储备人才维护社会稳定稳就业这条路还长着呢得有更多这样精准、暖心又创新的实践探索才行啊！