就业是民生之本，也是经济运行的“稳定器”。
2月4日，金昌市2026年“春风行动”暨就业援助季活动在永昌县文化广场启动。
相关负责人表示，将围绕企业用工需求与重点群体就业难点，健全服务机制，强化岗位供给、就业帮扶、创业带动和技能提升，推动就业服务更精准、更高效。
问题：岗位需求与结构性矛盾并存，重点群体就业仍需托底保障。
当前，企业对技能型、稳定型用工需求上升，而部分求职者存在信息不对称、技能与岗位不匹配、就业预期与市场供给错位等问题。
与此同时，高校毕业生、就业困难人员、灵活就业群体等在求职渠道、就业能力与稳定就业方面仍面临现实压力，需要更有针对性的公共就业服务予以支撑。
原因：转型发展带来用工新变化，服务体系需进一步适配。
金昌正处在产业转型与高质量发展推进阶段，用工需求从“数量扩张”向“质量提升”转变，对职业技能、岗位适配、组织化输出提出更高要求。
另一方面，求职端在职业规划、技能储备、跨区域流动等方面仍存在短板，加之春节后用工需求集中释放，若缺少高频次对接与系统性培训，易形成“有岗无人”“有人无岗”的阶段性矛盾。
影响：稳就业不仅关乎家庭增收，也关系产业链稳定与城市活力。
就业稳，收入预期稳，消费与服务业回暖更有基础；用工稳，企业产能与订单交付更有保障；人岗匹配度提高，劳动者职业发展空间更广，有助于提升城市吸引力与产业竞争力。
数据显示，“十四五”以来，金昌累计举办招聘活动151场，输转城乡劳动力7.8万人，带动实现劳务收入28.2亿元，就业对经济社会发展的支撑作用持续显现。
2026年作为“十五五”开局之年，开年就业服务成效对全年稳增长、稳预期具有重要意义。
对策：以政企联动和精准服务为抓手，打通“岗位—技能—服务”链条。
本次活动组织80家用人单位集中提供2000余个岗位，通过现场招聘、政策咨询、职业指导、直播带岗等方式拓展供需对接渠道；活动结束时共收集简历140余份，初步达成就业意向630人，直播间累计观看1.1万人次，体现了“线下集聚+线上扩散”的叠加效应。
下一步，金昌将持续完善就业服务制度，围绕重点企业用工和重点人群就业开展专项招聘，强化对高校毕业生等群体的精准帮扶；同时鼓励创业带动就业，推进以市场需求为导向的技能培训，提升劳动者可就业能力与岗位稳定性。
通过整合人社、工会、妇联、团委等多方资源，形成常态化、可持续的就业服务供给。
前景：从“集中招聘”向“全周期服务”延伸，推动就业质量稳步提升。
据悉，金昌“春风行动”暨就业援助季将持续至4月中旬，围绕春节后企业复工复产和劳动者集中求职窗口期，持续推出线上线下活动，实现岗位信息更密集发布、就业服务更精准触达。
随着制度完善、培训提质与服务下沉同步推进，预计将进一步提高人岗匹配效率，增强就业吸纳能力，促进城乡劳动力更充分更高质量就业，为全年经济社会发展打牢民生基础。
就业是民生之本，稳就业是稳增长、保民生的重要基础。
金昌市启动"春风行动"就业援助季活动，充分体现了以人民为中心的发展思想。
通过线上线下相结合、政企联动、资源整合等务实举措，不仅为求职者和用人单位搭建了有效的对接平台，更为全市经济社会高质量发展提供了人才和劳动力支撑。
展望未来，只要坚持把就业工作放在更加突出的位置，不断完善就业服务体系，创新就业工作方式，就一定能够实现更加充分、更高质量的就业，为金昌市"十五五"开局奠定坚实基础。