春节后的人才市场迎来传统招聘旺季。2月25日上午,扬州国际展览中心人头攒动,该市新春首场大型线下招聘会吸引了大批求职者。从文昌西路到国展路,求职车辆排队绵延约一公里,这个场景反映出当前就业市场的活跃态势。
这场春天的就业之约,不仅丈量着经济复苏的温度,更标注着城市发展的新坐标。当传统制造业基地向创新策源地转型,当人口红利让位于人才红利,扬州正在探索产城人融合发展的新路径。城市的竞争力归根结底是人的竞争力,只有构建"引得进、留得住、用得好"的生态系统,才能在区域发展中赢得主动。这场招聘热潮留下的思考是:如何将短期就业红利转化为长期发展动能?答案或许就在产业升级与人才政策的协同发力中。