深圳燃气股份有限公司（股票代码：601139.SH）1月30日披露重大人事变动。
公司副总裁周云福向董事会提交书面辞职报告，因工作调动原因辞去所任党委委员、副总裁及其他一切职务。
根据上市公司相关规定，其辞职自文件送达董事会时生效。
公开履历显示，周云福系1974年生人，拥有政治经济学硕士学位，职业生涯始于1997年。
在加入深圳燃气前，其长期任职于深圳市国资系统，先后担任远致投资有限公司投资部部长、深圳市资本运营集团副总经理等要职。
2023年9月进入深圳燃气党委班子，次月正式出任副总裁，分管业务范畴涉及公司战略发展领域。
据年报披露，其任职期间年薪为79.07万元，属公司高管团队中等水平。
针对此次人事调整，深圳燃气在公告中特别说明，周云福的离职系正常组织调动，不会对公司生产经营稳定性构成影响。
目前公司管理架构中仍有杨光、张文河等多名资深副总裁在岗，这些高管平均司龄超过十年，分管的输配、安全管理等业务板块运作平稳。
分析人士指出，作为深圳市国资委控股的公用事业龙头企业，深圳燃气已建立完善的人才梯队机制，单一高管变动难以撼动其管理体系。
值得关注的是，就在三周前，深圳燃气刚发布2025年度业绩快报。
数据显示，公司全年实现营业收入297.96亿元，同比增长5.11%，但归属于上市公司股东的净利润14.07亿元，同比微降3.45%。
业绩说明会上，管理层将利润波动归因于智慧服务板块的阶段性调整，强调燃气资源与综合能源两大主业仍保持两位数增长。
此次人事调整恰逢企业推进"十四五"战略规划关键期，但证券机构研报普遍认为，深圳燃气作为区域性能源保障平台，其长期发展定位不会因个别岗位变动而改变。
周云福的离任是深圳燃气管理层的正常人事调整，反映了国企人才的合理流动和优化配置。
在当前经济形势下，深圳燃气面临增收不增利的压力，更需要保持管理团队的稳定性和执行力。
公司现有的多层次管理体系和经验丰富的高管团队，为应对市场挑战和推进业务转型升级奠定了基础。
如何在保持稳定的同时实现利润增长，提升智慧服务等新业务板块的盈利能力，将成为深圳燃气下一阶段的重点工作。