问题：节后复工复产带来用电负荷上升，业扩报装、故障抢修、电费收缴等业务量集中释放，窗口服务、现场作业、物资采购等环节频繁运转。任务越重、节奏越快，越容易出现流程执行不到位、风险识别不充分等问题——一旦纪律松弛、管理失序——既可能诱发作风和廉洁风险，也可能影响电网安全和服务质效，进而损害群众获得感。 原因：一方面，节日期间人情往来增多、社交活动频繁，廉洁风险点更易“隐性化”；另一方面，复工阶段多项工作并行推进，基层站所人员紧张、业务衔接密集，若制度宣贯不及时、监督提醒不到位，容易在“小事小节”上出现偏差。此外，供电服务与群众生产生活紧密相连，面对急难需求与时间压力，个别岗位若对纪律边界认识不清，可能在流程把关、权力运行上留下漏洞。 影响：廉洁风险一旦向业务风险传导，不仅会影响服务效率和公平性，还可能在工程建设、业扩接入、抢修处置等领域产生连锁效应，带来安全隐患和管理成本上升。对供电企业而言，清廉与安全、效率与口碑相互支撑；对社会层面而言，稳定可靠的电力保障是复工复产顺畅推进的重要底座，任何环节失守都可能影响产业链运行与民生用能。 对策：针对上述情况，国网五河县供电公司以节后“送廉”为抓手，把纪律教育、文化浸润和流程管控贯通起来，形成“教育在前、提醒在先、监督在中、纠偏在后”的闭环管理。 一是用清单化、手册化方式强化制度供给与风险提示。公司围绕节日纪律要求和岗位风险点，组织编印系列学习资料，将纪律红线、典型案例、监督重点与制度文化进行系统梳理，推动干部职工对照岗位职责查风险、明边界、知敬畏，提升从源头预防的针对性和可操作性。 二是把廉洁文化嵌入基层一线和服务场景。以基层供电服务中心为示范，完善廉洁文化展示与警示提醒空间，通过海报展示、书法作品等形式，把廉洁理念融入办公区、会议室和服务窗口，让“抬头可见、随处可学”成为常态，使办事群众对公平公正、规范透明的服务有更直观感受。 三是开展分层分类学习，推动纪律教育全覆盖。公司将学习资料发放至一线员工，依托班组、站所开展集中领学与交流研讨，引导员工结合岗位实际校准行为尺度，将廉洁要求转化为日常工作中的具体动作，做到心中有戒、手中有尺。 四是坚持把廉洁要求融入业务全流程。围绕业扩报装、抢修处置、电费管理等关键环节，组织专题交流和承诺践诺，把规范操作、信息公开、流程留痕、责任到人等要求落实到每一次服务、每一次作业中，以制度执行力提升服务公信力。 前景：随着复工复产加快，用电负荷仍将维持较高水平，供电保障任务更加繁重。业内人士认为，推动廉洁建设从“节日提醒”延伸到“日常治理”，关键在于常态化风险排查、数字化流程管控和基层监督机制的持续完善。国网五河县供电公司表示，将把节日廉洁防控与日常监督贯通起来，深入压实岗位责任、强化重点领域监督检查，在保障电网安全稳定运行的同时提升服务响应速度和规范化水平，以清正作风守护万家灯火。
当“清风行动”遇上“光明工程”——五河县的实践表明——廉政建设绝非空洞说教，而是提升公共服务质效的催化剂。在全面推进乡村振兴的背景下，如何让纪律约束与技术赋能相得益彰，仍是所有民生行业需要持续探索的命题。这场关于“电”与“廉”的双向奔赴，正照亮基层治理的新路径。