劳联村靠着小果子打造出了一条完整的产业链。2022年，这座位于和平街道、离县城只有2.5公里的村子，当年曾面临“空壳”困境。2022年8月果园开张那一天，有200多位游客蜂拥而至，现场采摘了3000多斤果子，一下子就卖出了4万多元。靠这种势头，村里常年趴着15万元以上的稳定收入，甩掉了穷帽子，顺利加入了全县的“十五万俱乐部”。 发展的关键在于党建引领。劳联村把党支部建进了生产环节里，形成了“支部+合作社+农户”的铁三角。200多亩的果园里种满了雪峰柚、樱桃、葡萄和黄桃，让这些水果能错开时间上市。土地租金加上务工工资，每年给老百姓带来20多万元的直接收益。村集体还拿资源入股分红，每年稳稳地收到3万元。有一笔100万元的集体发展资金被投给了县人民医院当股东，享受8%的固定分红一投五年，累计收回了40万元红利；另外还有10万元扶贫资金也拿去入股黄土农特产品合作社，同样按8%的比例收钱，让“死钱”变成了“活水”。党支部还办起了“孵化器”，把稻田养鱼养虾的项目引进来，把过去的一季稻变成了一季稻加一季虾加一季鱼。 人才也是村里的宝贝。干部帮衬技术专家干活：县直部门负责出思路，街道办和工作队负责落实，每个产业链都配一名责任人。乡土人才得到了重点培养：和平街道每年都给村里的土专家开小灶进行培训。高校也被请到了果园里：铜仁学院把劳联村当成了“产学研”的试验场。“土专家”和“新农人”还有高校团队一起接力跑，让技术不停地迭代。 多种因素共同发力才把产业做大了。政策红包给了修路搭棚引水的钱；礼胡洞的山泉水灌溉果园是个金字招牌；离县城近就有了区位优势；观光旅游也让一块地产出了多重收益。 劳联村的经验证明：只要党支部扛在前面、人才聚在中间、政策落在末端，村级集体经济就能从小果子串起大产业。