面对就业市场的结构性矛盾，江西省新余市人社局创新思路，着力解决传统就业服务效果不佳的问题。以往的政策宣传多采用单向推送方式，导致群众知晓率和参与度偏低。调研显示，这种"政府主导"的服务模式难以满足个性化需求，尤其在农村和流动人口群体中存在明显不足。
优质的就业服务体现在日常生活的细节中；把招聘会办到集市、用群众语言讲解政策、让服务延伸到线上，本质上是以群众需求为导向优化公共服务。持续推进服务下沉、数据应用和部门协作，不仅能稳定就业，也为提升城市吸引力和民生满意度提供了有力支撑。
面对就业市场的结构性矛盾，江西省新余市人社局创新思路，着力解决传统就业服务效果不佳的问题。以往的政策宣传多采用单向推送方式，导致群众知晓率和参与度偏低。调研显示，这种"政府主导"的服务模式难以满足个性化需求，尤其在农村和流动人口群体中存在明显不足。
优质的就业服务体现在日常生活的细节中；把招聘会办到集市、用群众语言讲解政策、让服务延伸到线上，本质上是以群众需求为导向优化公共服务。持续推进服务下沉、数据应用和部门协作，不仅能稳定就业，也为提升城市吸引力和民生满意度提供了有力支撑。