浙江常山东案乡的田蓬村拿出真金白银，开出年薪20万元的优厚条件，急着招聘一位西瓜基地的“主理人”，这则消息迅速火遍了朋友圈。作为项目牵头人，田蓬村党支部书记郑雨章拍胸脯保证，这20万元绝对不是噱头。这是他和东案乡其他3个村的股份经济合作社联合组建的东腾物业有限公司推出的强村计划。为了建好300亩的西瓜大棚基地，他们现在缺的是懂管理的运营经理。对于懂行的人来说，20万年薪只是保底，实际收入还要多得多。 郑雨章算了一笔细账。常山的小西瓜早就出名了，皮薄肉脆高糖耐储运，是当地村民的致富瓜。现在的种植早就不用“靠天吃饭”，智能化设备和产业化模式全面铺开。按照每亩产值1万元算，300亩大棚一年至少能赚300万元。再加上套种羊肚菌、蔬菜、草莓这些作物，还能搞文旅采摘，每亩产值很容易突破1.5万元。在郑雨章看来，这20万年薪根本不算成本，而是回报率极高的投资。村里要找的是那种既有技术又懂经营的农业“高手”。 目前已经有不少人报名了，大家正在挑选合适的人选。村里强调学历不是唯一标准，只要有大专文凭就行，更看重的是真本事。面试的问题全是接地气的实操题：西瓜销路怎么打开？怎么打造高端品牌？怎么联动文旅盘活产业？“我们要找对农业有真感情的人，能把产业做活的人。” 常山这波高薪招人实际上是在破解乡村人才困局。以前大家总觉得农村留不住人，好的产业缺了懂行的操盘手很难提质增效。现在用高薪做杠杆打破城乡流动壁垒，就能把懂技术、通市场、善运营的专业人才留在田间地头。这也证明了现代农业早已不是以前的“苦差事”，而是朝阳产业。 浙江日报记者张源、周旭辉、赵璐洁通过共享联盟·常山的葛锦熙报道了这件事。