各位，咱们来聊聊最近发生的一件大事。前不久，成都东软学院办了个会，是关于智能时代怎么提升大家的高质量就业能力的。这个会办得挺大，是中国就业促进会、东软集团联合数字就业研究中心一起搞的，东软集团高级副总裁李军也来了，咱们学校的校长张应辉也在那儿。大家凑一块儿，就是想看看人工智能这东西到底怎么把现在的就业生态给变了。 四川省人社厅的人也来介绍了一下现在的就业政策和岗位开发情况，东软集团那边的人也分享了行业的发展趋势和用人需求。职业指导专家们也在现场吐槽说，现在毕业生数量多，需求又不一样，岗位匹配得也不准，所以得用人工智能来搞点个性化服务才行。学生们也挺直接的，说了自己在找工作时对行业前景和技能提升的困惑。 张应辉校长在会上说了一个很让人震惊的观点，他说现在的技术变革已经从量变变成质变了，AI都快成了能代替人的大工具了。他还举了个吓人的例子：未来毕业的学生可能一毕业就要操控50个博士级别的AI助手。为了应对这种情况，张校长给学校提了个醒：教育体系得赶紧动起来。 他说了三点建议。第一点是要看清时代变化，重新定义就业能力。他说数据很吓人：2025年底中国每天消耗的token数量比2024年多了1000倍！技术更新太快了。所以人才不光要懂知识维护、会提问，还得有本事把技术变成实际方案。 第二点是要重新构建教学体系，把人才培养模式改一改。他说学校已经抢先一步了，搞了个针对老年人的大模型，还建了一套系统的教学体系。他们希望学生毕业之后能像个团队一样独立工作。这些年学校搞的“专业加素质”一体化工作模式效果不错，毕业生初次就业落实率都在90%以上。 第三点是要让政府、企业和学校一起合作解决问题。他说这事儿光靠学校肯定不行。希望大家能在政策上打通壁垒、资源上精准对接、育人模式上一起摸索标准。 这次座谈会给大家提供了一个交流的好机会，也给高校的就业工作指明了方向。教育就是要创造学生价值嘛！成都东软学院可是四川第一所独立设置的民办本科高校呢！还是国家级众创空间、四川省民办教育协会会长单位、四川省首批特色化示范性软件学院……软件工程专业还是国家级一流本科专业建设点呢！对了对了，咱们学校还招留学生哦！想要咨询的话可以联系新媒体中心编辑 EDITOR 或者文字 WRITER 哦！