咱都知道中国正忙着把数字强国、制造强国的事儿搞上去，这时候缺不得那些有本事的高技能人才。就在最近，山东省总工会搞了第八届“齐鲁工匠”的评选，烟台联通有一位叫刘寿梅的技术总监拿到了这个荣誉。她平时就是管通信网络建设这块儿的，还写了不少论文、搞了些专利研发，本事确实大。山东省总工会搞这个活动，就是想在干活的一线挑出一些有绝活、懂创新、影响力大的高手，把那种老黄牛精神给弘扬出来。 刘寿梅能得奖，主要是因为她在通信技术上干了很多年。她现在不光是高级工程师，还是工信部评标专家呢。平时她不光参与定规矩、评项目，还带队做了19个省级的通信网络建设项目。她在5G应用、核心网优化这些技术上都有不少成果。 现在实体经济跟数字经济搞得热火朝天，通信行业的活儿也越来越复杂。这时候企业急需那种既懂技术又能创新的人才。为了应对这些挑战，刘寿梅带头搞了个“创新工作室”，这就像是一个技术攻关的大本营。工作室不光解决技术难题、带徒弟，还能把成果变成生产力。 山东省很看重这些干活的人，“齐鲁工匠”这种评选活动就是要给大家铺路、搞激励。咱们山东现在正忙着换动能，高端制造、信息技术这些行业缺人。从行业角度看，刘寿梅的路子正好反映了现在的趋势：既要自己琢磨本领（钻研），也要跟团队合作。她的工作室弄出来的好多技术成果都用在优化网络、提升服务上了。 以后5G-A（注意是G-A）、工业互联网这些新东西铺开后，行业对那种复合型人才的需求只会越来越多。咱们得赶紧完善“培训-竞赛-晋升”这套体系，让人才链和产业链紧紧绑在一起。工匠精神是时代的底色也是动力。像刘寿梅这样的人出来，不光是她自己熬出来的（坚守），也是因为社会越来越认可技术活的价值了。 往后咱得接着营造那种尊重劳动、爱手艺的风气（崇尚技能），给年轻人搭个台子（搭建平台）。只有这样才能让更多的工匠冒出来，把中国式现代化的底座给筑牢了。