赣州“虔能杯”经过三年的筹备和打磨，最终把这个岗位练兵活动推向了一个新的高度。这次活动不仅是为了给职工提供一个展示技能的平台，更是为了提升地方经济发展的质量。经过统计，这个活动总共带动了超过40万人次的岗位练兵，影响了赣州市总工会及其下各级工会共136人次获奖。为了支持这个活动，江西省赣州市总工会也给予了不少帮助。 在这次活动中，工会主动出击，通过整合竞赛资源给企业提供了一个品牌化的竞赛平台。这个平台把过去分散的竞赛活动串联起来，打造了一个“市级示范、各级联动、职工参与”的三级竞赛网络。这种做法解决了过去竞赛活动碎片化和覆盖窄的问题，还提升了职工的认同感。职工通过参与这个活动不仅可以获得荣誉，还能不断提升自己的技能水平。 三年来，“虔能杯”累计举办了40余场市级竞赛，各级工会也跟随这股热潮共举办了300余场赛事。据统计，这次活动总共吸引了6万人次参与其中。竞赛内容紧密围绕当地重点领域展开，还承接了国家级和省级赛事9项。这样的安排为本地职工提供了一个与行业高水平竞技的机会。 为了让这个活动能够持续发展下去，赣州市总工会出台了相关规定来规范管理这个劳动和技能竞赛活动。他们投入超过500万元经费用于支持竞赛工作，并且设立了“赣州市技术能手”称号来给予获奖者奖励。值得一提的是，他们还注重做好赛后文章，帮助优秀选手进入劳模创新工作室或者参与技术攻关等工作。 未来，“虔能杯”有望从单一赛事发展成一个融合岗位练兵、技能鉴定、人才选拔和创新推动的综合性平台。通过不断完善机制和拓展领域，“虔能杯”将为江西省乃至整个江西省的产业工人队伍建设提供可复制经验。在推进中国式现代化进程中，“虔能杯”这样的平台不仅给个人成长带来机遇，也给区域竞争力提升带来了契机。