1月20日，德州市中医院2025年度护士长述职汇报会召开，院党委书记李卫东、副院长王斌等院领导及80余名护理部成员、护士长和护士代表参加会议。这次会议既是对过去一年护理工作的总结评估，也是对新一年工作方向的明确指引。 当前，医疗卫生事业发展对护理工作提出了更高要求。护理团队作为医院服务的重要力量，其工作质量直接关系到患者安全和医疗质量。李卫东讲话中对护理团队的辛勤付出和取得的成绩给予高度评价，同时针对护士长的职责定位提出了明确要求。 在质量安全上，李卫东强调要把质量安全放首位——强化责任意识——聚焦重点环节、重点人群、重点时段，带头践行工匠精神，全力守护患者生命健康安全。这反映了医院对医疗质量底线的坚守，反映了以患者为中心发展理念。 在创新发展上，李卫东要求护士长打破思维定势，聚焦临床护理的痛点难点，牵头推进管理、服务、技术创新。通过信息化手段实现文书电子化、管控数据化、预约便捷化，提升工作效率与效能。同时鼓励团队开展科研、专利申报及新技术引进，推动护理学科从跟跑向并跑、领跑的转变。此要求抓住了当代医疗发展的关键，体现了医院的前瞻性思维。 人文服务上，李卫东强调要践行以患者为中心的理念，关注患者生理与心理需求，让服务更便捷、更高效。引导护理人员加强沟通交流，打磨服务细节，擦亮医院人文服务品牌。这一要求体现了医疗服务从技术层面向人文层面的深化。 副院长王斌更强调，护士长作为管理者，既要埋头拉车，更要抬头看路，精准锚定发展方向。要立足护理专业与科室特色，将专科质量改善项目作为核心抓手，深耕优质护理服务，持续扩大护理团队的影响力，与医院发展同频共振。这一表述强调了护士长的战略意识和管理能力的重要性。 会议期间，各科室护士长依次进行述职汇报，内容聚焦核心工作任务，生动呈现了2025年的履职实绩，同时明确了2026年专业发展与服务深化的具体举措。这种总结与规划相结合的方式，有利于推动护理工作的持续改进和创新发展。 从更深层看，这次述职汇报会反映了医院对护理工作的重视程度不断提升。护理工作已从单纯的技术执行层面上升到战略管理层面，护士长的角色定位也从执行者向管理者、创新者转变。这种转变适应了现代医疗发展的需要，也为医院的高质量发展奠定了基础。
述职不是终点而是新起点；新的一年，护理团队将继续坚守安全底线、激发创新活力、深化人文关怀，通过数据驱动和项目化改进，切实提升患者就医体验，为守护群众健康贡献专业力量。