吉利控股集团和芯位科技联手推出了一项“跨时代跃迁人才培养计划”，旨在拉近“产业需求”与“教育供给”的距离，解决AI时代“有人写代码却没人懂场景”的难题。 这项计划把“产业需求”和“教育供给”放在了一起，让高中毕业生能直接进入真实工作环境，而不是先被课堂打磨。 通过AI测评、学术面试和场景挑战，筛选出具有极致热爱、卓越潜质、远大梦想和批判精神的高中毕业生，让他们在新能源、人工智能、低空飞行和低轨卫星等领域找到合适的位置。 吉利已经累计培养了近30万毕业生，形成了从高职到研究生、博士后的完整链条。这个计划不仅给了年轻人奖学金和薪酬保证，还让他们敢把天赋押在未知的技术赛道上。 核心是“做中学、学中做”。 具体来说，“跨界校园”让工厂早会搬进教室，“跨区校园”让全球师资实时连线，“跨线校园”让AI平台24小时在线，“智能体导师”随时提问。 吉利把三导师制引入其中：企业导师是业务板块CEO带教；学术导师由博士教授团队负责；AI导师是芯位科技智能体24小时在线答疑。 从1997年开始办学的吉利拥有雄厚积淀。 他们这次把课堂搬进生产线的底气在于“三十年非营利办学”的投入和成果。 他们向全球少年发出邀约：来工厂或车间，你也能做实验室里的下一个埃隆·马斯克；来这里，你也能写出颠覆行业的代码。 这个计划就是想让AI时代人才与产业“双向奔赴”。 吉利给出的是一份“人才说明书”：产业积淀、全球资源与前沿技术打包在一起。 跃迁的号角已经吹响：下一位与AI共生的领军者，或许就是你。