春节临近，如何把节日的温暖与城市的关怀更精准地送到一线劳动者身边，是基层公共服务与群团工作面临的现实课题。
2月4日，北京市朝阳区麦子店街道总工会组织开展“暖‘新’绘福，笔墨迎春”活动，围绕“文化润心、服务到人”的目标，把写春联、送祝福与互动体验结合起来，让辖区职工与新就业群体在墨香年味中共享节日仪式感。
问题在于，随着城市就业形态日益多元，新就业群体工作时间弹性大、流动性强，传统的集中式、单向式慰问方式在覆盖面与触达效率上面临挑战。
同时，部分一线劳动者春节期间仍坚守岗位，节日参与感不足、精神文化供给不均衡等现象需要被看见、被回应。
将节日文化活动与关爱服务相结合，既是回应需求的务实之举，也是增强城市凝聚力的有效路径。
原因在于，一方面，基层治理更强调“最后一公里”的精细化服务，要把资源投向需求最集中、工作最辛苦的群体；另一方面，传统节俗承载着共同的情感记忆与文化认同，能够在短时间内形成强烈的参与感与连接感。
此次活动选址党群服务中心，设置书写春联、福字等环节，既便于职工参与，也利于形成可持续的服务场景。
现场还安排福字拓印、中国结编织等体验项目，并吸引中外友人共同参与，在互动中增进对“福”文化的理解与认同，体现了首都街区的开放包容与人文气质。
影响主要体现在三个层面：其一，以“写出来、带回去”的方式强化节日仪式感，增强一线劳动者对城市生活的归属感；其二，以共同参与的形式增进不同群体之间的理解与联结，推动形成互助友爱、共建共享的社区氛围；其三，把春联、福字等成果送往各个站点，意味着服务从“现场活动”延伸到“工作场景”，让关怀不止停留在当天，而是以更贴近岗位的方式持续传递。
这种从点到面的延展，有助于提升工会组织的可见度、触达率与服务温度。
对策层面看，做好新就业群体和职工服务，需要在“精准供给”与“持续运营”上下功夫。
麦子店街道总工会提出以“服务+、关爱+、文化+”为理念，依托相关品牌活动持续推出特色项目，体现了从一次性活动向常态化体系建设的转变。
下一步，可在既有基础上进一步完善服务机制：围绕站点、楼宇、园区等劳动者聚集区，形成可复制的“节日关怀包”；把文化活动与法律咨询、健康关爱、技能提升等服务适度嵌入，增强综合效能；通过更灵活的时间安排和更便捷的参与方式，提高新就业群体参与度与覆盖面，让服务更贴合其工作节奏。
前景来看，传统文化在基层治理中的作用正在被重新认识：它不仅是节日装点，更是凝聚共识、润泽人心的社会资源。
以节日为契机，把文化体验与组织关怀结合，有助于在城市快速变迁中稳定人心、凝聚力量。
随着相关品牌化、机制化推进，类似活动有望从“节庆节点”延展为“全年可持续”的服务场景，推动形成更有温度、更具韧性的街区共同体，为城市公共服务供给方式提供可借鉴的实践样本。
传统文化是连接情感的纽带，也是基层治理的创新资源。
麦子店街道以笔墨为媒，让新春祝福跨越职业与地域，传递出城市的温度。
这种以文化人、以情暖心的实践，不仅丰富了节日内涵，更为新时代工会工作提供了可借鉴的经验。
在推进共同富裕的征程中，类似的文化惠民活动将发挥越来越重要的作用。