南方报业集团这次要在揭阳地区搞大动作了，把揭阳记者站的全媒体人才招募计划给正式启动了。因为现在的科技发展太快了，大家对新闻的需求也越来越杂，地方新闻机构要是不转型，不把队伍优化一下，肯定跟不上趟。怎么才能招到既有文笔又懂视频制作的全能型人才，这可是地方媒体能不能说话算话、能不能有影响力的关键啊。 南方报业这次特意面向社会公开招聘揭阳记者站的全媒体记者，这就是为了应对这个现状专门想出来的招儿。这年头做新闻可不像以前了，光写文字可不行，大家还得要看图、看视频。尤其是地方新闻这块，关系到基层的大事小事能不能让老百姓看明白、知冷暖，太重要了。南方报业作为国内响当当的大媒体，这次招聘也挺实在的，直接就把“写稿子、写脚本”“摄影、摄像”这些硬功夫给列出来了。 从招聘的条件来看，也是高标准严要求。既要看应聘者学的是什么专业、干过多少年活，还要看这人有没有职业道德和团队精神。这说明媒体选人不光看本事大不大，还要看三观正不正。这次招聘对揭阳当地的新闻圈影响不小。一来多了个懂全媒体的记者，报道就更丰富、传播也更快了；二来要求有在主流媒体干活的经历和敏感度，能把有经验的老手招进来；三来也给行业提了个醒：媒体正在从以前单纯的内容生产者变成现在的平台运营者。 往后看也能看出来点门道。地方媒体要是想要跟受众贴得更紧、服务更实用，光靠几个文字工作者是不够的。对策上主要是两条路：一是让记者不光会写文章还得会拍视频、搞策划；二是盯着职业道德和团队协作不放。至于流程嘛，现在流行用邮箱投简历加作品集的方式来选人。 这种做法对别的地方媒体来说也有借鉴意义：得明确哪些技能必须得会、多看重实践经验、多重视职业伦理。随着媒体融合越来越深入，以后地方新闻机构的队伍肯定会越来越精壮。像那种既能搞全媒体又在基层扎根的记者，肯定会变成中流砥柱。南方报业这次招人不光是补个缺那么简单，其实是想在区域布局里加强内容支持、提升传播效果。 以后不管是技术还是行业都在变地方新闻生产也会变得越来越讲究“内容+技术+人文”的融合了。要实现这一点，人才的专业化和多元化就是核心保障了全媒体时代的地方新闻事业啊既得守住真实客观理性的底线又得用创新的姿态拥抱技术变革南方报业集团这次招聘就是拿人才当支点悄悄的推动着地方新闻传播格局的优化。 在信息满天飞的现在优秀的新闻工作者不光是时代的记录者更是社会共识的凝聚者与公共价值的守护者怎么通过人才建设让地方新闻焕发新活力还得靠行业在实践中不断去探索和往前走呢。