当前——新业态从业者队伍持续壮大——但面向此群体的思想政治教育仍存在覆盖不够、形式偏单一、吸引力不足等问题。如何让党的创新理论在新业态职工中听得懂、愿意学、用得上，成为工会组织需要回答的重要课题。天津市红桥区总工会的最新探索给出了思路。近日，红桥区总工会在途乐汽车租赁有限公司组织了一场别开生面的宣讲。不同于以往的理论宣讲，这次活动邀请市劳动模范、网约车司机张瑞担任主讲人。张瑞设计推出“方向盘上的思政课”特色宣讲，把党的二十届四中全会精神与网约车司机的日常工作结合起来，用一线从业者的视角讲行业变化、谈发展机遇。 张瑞以自己7年多的从业经历为切入口，通俗讲述出行行业从“便捷出行”向“智慧出行”的升级过程。他提到，看似普通的方向盘背后连着两端：一端是千家万户的出行需求，一端是城市运行与发展。这种讲法把宏观的全会精神落到具体岗位上，让抽象概念变得可感可知。 宣讲采用“一刻钟”的紧凑节奏，贴合网约车司机时间碎片化的特点，既保证信息传达效果，也尽量不占用工作时间，反映了对新业态职工实际情况的考虑。宣讲中，张瑞结合真实案例，用更贴近行业的语言，把多年一线经验与行业新技术、新变化放在同一语境里，帮助大家理解提升服务与提质增效的路径。 宣讲结束后设置互动研讨，更带动现场参与。司机师傅与运营管理人员围绕提升服务品质、优化行程规划、减少无效空驶、提高乘客满意度等问题展开讨论。大家结合接单过程中遇到的具体场景交流做法、分享经验、提出改进建议，现场讨论热烈且有针对性。相比单向宣讲，这种互动式、参与式的方式更容易形成共识，也更能推动落实到行动。 参与宣讲的司机师傅表示，这次活动让他们对全会精神有了更直观的理解。他们意识到，日常穿梭在城市道路上的每一次服务，都与城市运行和发展密切对应的。把“身边事”与“大局观”对接起来，增强了工作的价值感和责任感。 红桥区总工会的做法体现了工会工作在新业态领域的思路调整：不仅要把理论讲清楚，更要让理论在岗位实践中用起来。通过贴近基层需求和行业特点，打造“身边可学、随时可学”的学习方式，让宣讲真正走到一线、落到日常。这种分众化、互动化的模式，相比集中式宣讲，更符合新业态职工的节奏，也更容易激发学习主动性。 下一步，红桥区总工会将继续深化这一做法，整合劳模工匠、优秀工会工作者等宣讲力量，推动全会精神进企业、进车间、进班组一线，把学习成果转化为岗位建功的动力，为区域高质量发展汇聚职工力量。该探索也为其他地区工会组织提供了参考：面对新业态新特点，思想政治工作需要更贴近职工、更注重实效。
理论只有扎根实践，才能转化为推动发展的力量；把宣讲从会场延伸到车厢、从“讲道理”转向“解问题”，既契合新业态的工作节奏，也更能回应从业者的真实关切。让每一位在城市道路上奔忙的劳动者在理解中坚定方向、在行动中得到实惠，才能在一次次服务和持续改进中，把发展蓝图转化为群众可感可及的获得感与安全感。