问题——在青少年成长环境深刻变化的背景下，如何把理想信念教育、爱国主义教育与法治意识、责任意识培养贯通起来，成为基层关心下一代工作面临的现实课题。
一方面，青少年价值观形成呈现多元化特征，优质红色教育资源供给与精准化服务仍需加强；另一方面，国防教育进入新的发展阶段，社会参与度提升的同时，也对课程内容、传播方式与组织动员提出更高要求。
退役军人群体拥有独特经历和精神标识，如何将其转化为可持续的育人力量，需要更完善的组织载体与工作机制支撑。
原因——此次贵阳市退役军人事务局关工委成立，正是对上述需求的回应。
退役军人事务系统既联系广大退役军人，又具备组织动员、服务管理与资源整合基础，能够在红色教育、国防教育、志愿服务等方面形成系统性供给。
同时，“五老”队伍经验丰富、社会影响力强，与退役军人的家国情怀、纪律作风天然契合。
将两者优势叠加，通过组织化平台统筹协调，有助于解决工作力量分散、活动碎片化、项目延续性不足等问题，推动关心下一代工作从“活动驱动”向“机制驱动”转变。
影响——挂牌成立不仅是机构设置上的完善，更意味着工作格局的扩展与资源配置的优化。
首先，有利于把红色资源转化为育人资源，通过讲述英雄模范事迹、分享军旅故事、开展主题教育，引导青少年坚定理想信念、涵养家国情怀。
其次，有利于加强国防教育的实践性与感染力。
退役军人可在校园、社区、企事业单位等场景开展国防知识宣讲、军事体验与安全教育辅导，增强青少年国防观念与纪律意识。
再次，有利于促进社会协同。
以关工委平台为纽带，可进一步联动教育、民政、共青团、妇联以及街道社区等单位，形成多方参与、各展所长的工作合力，提升基层治理的温度与效能。
对策——与会人员在揭牌仪式上明确了下一步工作重点。
其一，突出红色引领，围绕立德树人主线，打造可复制、可推广的主题教育活动，推动红色故事“讲得出、听得进、记得住”。
其二，发挥退役军人独特优势，聚焦国防教育与爱国主义教育，组织退役军人先进典型、老兵宣讲团、志愿服务队进校园、进社区，形成常态化供给。
其三，完善工作机制，明确职责分工与运行流程，建立项目化推进、清单化管理、效果化评估的工作闭环，推动关心下一代工作从“有活动”走向“有体系”。
同时，应注重与青少年需求对接，强化分类指导：面向中小学生突出价值启蒙与习惯养成，面向高中和高校学生突出使命担当与职业规划引导，面向困境青少年强化关爱帮扶与心理支持，提升工作的精准度和可感可及性。
前景——随着关工委工作不断向系统化、专业化迈进，退役军人事务系统在关心下一代工作中的作用空间将进一步拓展。
可以预见，围绕红色资源挖掘、国防教育课程化、志愿服务品牌化、家校社协同机制化等方向，贵阳有望探索形成一批具有地方特色、体现军民融合育人理念的实践样本。
特别是在培育担当民族复兴大任时代新人目标引领下，把退役军人的精神力量转化为青少年成长的内在动力，将为城市高质量发展提供更坚实的人才支撑与精神支撑。
当军人的忠诚品格与青少年的成长需求相遇，当红色基因传承遇上新时代教育创新，贵阳的这一探索不仅搭建起代际沟通的桥梁，更开辟了国防教育的新路径。
在实现中华民族伟大复兴的征程上，需要更多这样富有创造性的实践，让红色火炬代代相传，让青春之花在党和人民最需要的地方绚丽绽放。