嘿，大家知道吗？最近公募基金圈里可是热闹非凡，特别是2026年初，好多基金经理都离职了。Wind的数据显示，到了3月16日，已经有88位基金经理宣布不干了。其中不乏从业十几年的大牌基金经理。这事儿从2023年到2025年都一直在上演，每年都有超过300位基金经理离职，很多人都跑去私募了。私募排排网的资料也显示，到2026年1月底，“公奔私”的人已经达到了859位。 虽然行业里缺人这么严重，天弘基金可是展示了不一样的姿态。从总经理高阳到权益大将聂挺进，再到胡洁和齐震，他们都加盟了天弘基金。这家公司正在大力招人，把自己的权益业务升级了。 最近还有个大新闻炸开了锅：原来华宝基金的胡洁，在离职才12天后就加入了天弘基金。她的履历真的很漂亮：2006年加入华宝基金，从交易部一路升到了指数投资总监，有13年的公募ETF管理经验呢！她管着16只产品，总规模高达1013.62亿元。她管的华宝中证全指证券公司ETF规模快400亿了，华宝中证医疗ETF也超过250亿了。 对天弘基金来说，胡洁的加入来得太及时了。到2025年末，他们的ETF规模只有811亿元，排名行业第12位。过去一年他们的ETF规模增加了125亿元，增长了67%，比其他公司快多了。 不光是胡洁，最近还有一位原华宝基金的主动权益基金经理也加入了天弘基金。据中基协的资料显示，齐震今年3月3日从华宝注销，3月5日就完成了变更手续，正式加入了天弘基金。 指数团队的加强只是天弘基金权益突围的一部分而已。其实这个人才布局早就开始了：高阳在2023年底上任总经理时就拉开了帷幕。2024年4月，前华泰证券资管总经理聂挺进也加入了他们，分管主动权益业务；2025年3月，前浙商基金的贾腾也来了；4月份还有高贵鑫入职了。 你知道他们为什么这么疯狂地招人吗？看看数据你就知道了：到2025年末，他们的总规模是13130.28亿元。其中非货基金有4853.31亿元，比三年前增长了1638亿元。这个增长数字真的是亮眼啊！这说明他们正在艰难地从货币依赖转向多元资产呢！ 为了配合这次转型，他们必须在投研上补强实力。从固收条线的马龙、曹渝到主动权益的贾腾、陆骥再到指数条线的胡洁，几乎每个关键领域都引进了高手。 现在大家都在担心人才流失和发展瓶颈的时候，天弘通过系统性招人给权益业务注入了强劲动力。虽然这个过程很难，但也显示出了他们的决心和魄力。 以后如何把这些优秀人才的能力和公司的互联网基因结合起来，实现“固收+权益”的双轮驱动？这才是决定他们能不能突围成功的关键啊！