寒冬时分，蒙城县乐土镇七彩阳光幼儿园里热热闹闹，阜阳师范大学毕业生赵宇涵正领着一帮孩子练体能。她这是刚通过县人社局的对接进来当见习老师的，干了几个月，不光手底下利索了，能力也涨得飞快，现在马上就能留用。赵宇涵自己也挺感慨，说这种在学校里学不到的真本事，让她面对工作心里更踏实。其实她的情况就是蒙城这地方让年轻人找工作的一个缩影。 县里现在正琢磨着怎么帮高校生还有那些刚出来的年轻人找活干。人社局的陈晓盟说了，他们就盯着企业到底缺啥人、学校又教啥专业，在中间搭个桥。2024年一开年，蒙城一共拿出了578个见习岗位，这范围可不小，有教孩子的，有看病人的，还有搞机器和种庄稼的，让年轻人能在不同行业练练手。他们不光看重招了多少人，更在乎这些工作能不能跟学生的长处分不开。 现在蒙城已经在200家单位建了见习基地，弄成了“招人—配人—盯着干—保权益”这一套完整的服务路子。就拿七彩阳光幼儿园来说吧，他们每年都收大概10个见习生，近几年已经留下了不少表现出色的。园里的姜闪闪园长觉得这些新来的学生底子都不错，通过实操很快就能上手，这正好把基层幼儿园缺人的难题给补上了。 这事儿说到底就是政府和企业在一块使劲。政府出政策、给资源，帮企业省了不少钱和风险；企业则借着这机会提前挑苗子、培养人，把队伍壮大了。这种互相帮忙的模式，既让年轻人不慌了神，也让企业心里有底了。 蒙城在设计这些岗位的时候，还特别留意了地方产业是怎么发展的。在搞机器或者种田这些大的行业里，见习生不光要动手干活，还要学新技术、听本地的例子课。这种接地气的办法让学生对本地经济心里有数了。 从学校到职场这段路就是所谓的“第一公里”，走得顺不顺直接关系到一个人的成长和城市的发展。蒙城通过仔细开发岗位、打通供需两头的路，给年轻人搭了一座桥。以后该怎么弄出更多好岗位、定个培训的标准、把保障做好，还得接着想办法。不过很明显，这种靠干活来促就业、靠就业来带培养的招数，给别的地方提供了个可以照着学的模板。年轻人跟城市一块儿长大，以后就会有更美好的故事发生。