意大利劳工总联合会CGIL的运输部门针对夜班员工少算工时的事情向法院提起诉讼。亚马逊公司在位于都灵省托拉扎皮埃蒙特镇（Torrazza Piemonte）的大型物流中心一直把夜班工时减少15分钟当作不适用的条款来处理。他们给出的理由是，既然夜班员工已经享有30分钟的带薪休息时间，那么这个工时缩减就不应该叠加使用。然而，都灵上诉法院在3月30日做出了不同的判断。法官表示，劳动者的权利是不容谈判的，必须严格按照《货运与物流国家集体合同》的规定执行。这个判决直接给亚马逊公司带来了重大损失。根据法院的裁定，夜班员工每天实际上少算的15分钟工时必须补发，这就意味着亚马逊可能要支付高达100万欧元的工资差额。 意大利最高法院也很有可能成为双方接下来争论的战场。Fanpage网报道称，这次判决确立了重要的先例。它告诉大家，像亚马逊这样的大公司不能通过钻空子来规避劳动法的规定。法院认为，夜班工时缩减和带薪休息是两个独立的权利，并不冲突。换句话说，夜班员工虽然实际工作时间只有7小时45分钟，但依然可以按8小时领取报酬，并且仍然保留那30分钟的休息时间。工会方面表示，这次裁决为今后类似的劳动争议提供了依据。 这起案件的核心在于对夜班工作时间的理解问题。都灵法院的判决让亚马逊不得不重新审视自己的班次安排。按照法律规定，公司必须把夜班统一调整为7小时45分钟，并且补发所有拖欠的工资。这一裁决不仅保护了劳动者的权益，也提醒企业要尊重集体合同的规定。 图片来源Pixabay网提供了该案的背景画面。翻译由莎莎完成，编辑是舒廖。 （意烩原创）