问题—— 如何把对军人的褒奖从“部队荣誉”更好转化为“社会尊崇”，让军人安心服役、军属更有获得感，是基层双拥工作面临的现实课题；对不少家庭而言，参军报国既是荣耀也是牵挂：军人远营区，荣誉能否被家乡看见、被乡亲记住，关系到崇军尚武氛围能否持续形成、国防动员基础能否更加稳固。 原因—— 3月26日，忻城县委退役军人事务工作领导小组办公室组织送喜报队伍，先后走进北更乡加福村兴界屯、古蓬镇凌头村凌头屯，把立功受奖信息“送上门、送到位”。在加福村的锣鼓声中，工作人员为荣立三等功的现役军人覃宁家属送上喜报，并介绍其在部队刻苦训练、认真履职的表现。公开信息显示，覃宁入伍后作风过硬，曾于2020年荣立三等功，服役期间连续5年被评为优秀士兵，2025年再次立功，体现出长期积累、持续奋进的成长轨迹。 随后，队伍前往古蓬镇凌头村，为获得集团军批准三级表彰的黄龙腾送达表彰证书，并向军属转达问候，通过披绶带、戴红花等方式增强仪式感。黄龙腾2025年在岗位上勇挑重担、尽责担当受到表彰，也体现出部队对基层官兵担当作为的鲜明导向。 从工作逻辑看，“送喜报到家”既是对军人荣誉的郑重兑现，也是对军属支持国防事业的公开致谢；把荣誉带到村屯、带到邻里乡亲面前，是把政策关怀与价值导向落到具体场景的重要方式。 影响—— 一是以可感可见的方式强化荣誉激励。喜报不只是纸面信息，更是直观的认可与激励。通过入户送达、现场宣读事迹等做法，增强军人家庭的荣誉感与归属感，形成“当兵受尊崇、立功更光荣”的社会预期。 二是以示范效应带动青年参军报国。对乡村地区而言，身边榜样更能产生带动作用。立功受奖事迹在村屯传播，有助于引导更多适龄青年把从军报国作为重要选择，深入夯实兵员质量基础。 三是以常态化举措巩固双拥创建成果。忻城2025年获评“全国双拥模范县”，反映出当地拥军优属工作在机制建设、服务保障和社会动员上的持续推进。相应机构介绍，截至今年3月，当地已为2025年度荣立三等功的13名忻城籍军人集中送达立功喜报，显示出工作持续推进、流程逐步规范。 对策—— 持续深化拥军优属工作，需要在“仪式感”之外更突出“制度性”和“精准性”： 其一，完善送达机制与信息闭环。对立功受奖信息做到及时核实、及时送达、全过程留痕，确保荣誉激励不打折扣、不错不漏，让军人军属更安心。 其二，强化对军属的服务保障。把送喜报与走访慰问、政策咨询、困难帮扶、就业服务等结合起来，围绕军属实际需求提供更有针对性的支持，尽量减轻后顾之忧。 其三，拓展社会化尊崇场景。推动国防教育进校园、进社区、进企业，结合典型事迹宣讲、先进家庭评选等形式，让尊崇军人从“单次活动”延伸为“日常风尚”，增强荣誉激励的持续性。 其四，注重把典型培树与基层治理相衔接。鼓励立功受奖军人家庭参与乡风文明建设、公益志愿活动，以榜样力量带动形成互助友爱、向上向善的乡村氛围。 前景—— 随着强军兴军事业不断推进，军人荣誉体系与地方服务保障的衔接将更紧密。可以预期，像忻城这样推动送喜报制度化、把尊崇落到细处的做法，将在更多地方形成可复制、可推广的基层经验。未来，若能进一步打通荣誉激励、困难帮扶、就业安置、教育优待等政策链条，拥军优属将从“活动带动”走向“体系支撑”，更有效凝聚军心士气、夯实国防根基。
一面面锦旗记录着强军路上的坚实足迹，一张张喜报包含着家国同心的深厚情谊。忻城县的实践表明，只有让军人荣誉看得见、摸得着，才能更好激发强军兴军的内生动力。当每一份军功都能在故乡被看见、被记住，“让军人成为全社会尊崇的职业”就不再停留在口号，而会成为可感可知的社会共识。这既是新时代双拥工作的题中之义，也是实现强国梦强军梦的重要支撑。