为了给制造业强区建设筑牢民生保障根基，泉州洛江区人社系统干部职工在春节刚过就迅速行动起来。从2025年12月起，洛江区人社局就着手谋划2026年的工作，他们通过线上线下多种渠道，把岗位信息推送给求职者和企业。为了抢时间，他们早在节前就进入生产车间摸排用工需求，详细记录了企业的岗位缺口和要求。这种“早”字诀的做法让他们抢占了先机。 抓住了节后用工高峰和群众求职的关键节点，洛江人社部门坚持“快”字诀，通过简化办事流程和优化服务体验来推动各项工作提速。截至目前，他们已经组织了8场招聘会，为求职者提供了1300多个岗位。这一系列动作形成了一个闭环，把服务效率直接转化为劳动者稳就业和企业招到人。 除了“早”和“快”，洛江区还注重打破地域界限，深化跨域协作。他们一手牵着辖区企业的用工需求，一手连着外地的劳动力资源，主动对接贵州、云南、四川、重庆、湖北等地的劳务输出大省。2月25日，洛江区人社局还联合宁化县人社局举办了现场招聘会。这种跨区域的联动拓宽了就业协作的渠道。 最后还得落到实处上。为了让政策和服务真正惠及企业和劳动者，洛江区严格落实政策直达、资金直享、服务直办的要求。他们把稳岗返还资金418万元精准发放给900多家企业，还给318人次发放了岗位补贴和社保补贴共计27.02万元。同时结合辖区机械装备和卫生护理用品两大产业的发展需求，他们实施了“技能照亮前程”培训行动。到目前为止，已经完成了165人次的技能培训。 通过这一系列实实在在的举措，泉州洛江区正以扎实的就业工作成效为加快建成智造生态新城区注入强劲动力。从企业车间到招聘现场再到跨域对接一线，从政策办公室再到技能培训课堂，从劳动者的家门口再到需求最前沿，“智造洛江、生态新城”的建设目标正在稳步推进中。