安徽亳州在基层就业服务上动了脑筋，直接把就业政策讲进社区，就把民生“最后一公里”的服务给盘活了。因为就业这事儿连着经济社会发展，可现在问题不少，像有人找不到工作、地方服务不匀当。怎么把国家政策传到位，是各地都在琢磨的事。最近，亳州市人社局就带着骨干人员，直接去了亳州高新区的张良社区做宣讲。 他们围绕创业政策、公共服务网还有帮扶机制这些内容展开了细聊。不光讲了现在的大形势，还特意介绍了“三公里”就业圈这种基层模式是怎么回事儿。这其实就是为了把就业优先的战略落到实处，同时也提高基层的办事能力。因为现在经济在变、产业在升级，大家对政策的需求更精准了；而且社区就是连着政策和老百姓的桥梁。 为了打通政策落地的堵点，地方部门开始往下沉服务力量，用新花样去宣传。这效果挺明显。对社区干部来说，经过培训提高了专业水平，对接工作就更得心应手了；对居民来说，听了明白话心里更有底了。张良社区的邹晴晴就说，这回算是更新了自己的“知识库”，以后帮居民找工作肯定更有底气。 亳州市人社局的人还打算把这种宣讲活动扩大到更多社区和企业里去，把“三公里”就业圈给优化好。这一系列动作不光能缓解一下大家的就业压力，还能稳住大局。 往后还得在政策配合、技术支撑和培训这几块下功夫。各地可以学学亳州的经验，搞出一套常态化的精准服务体系。毕竟把政策传到位和做好服务得同步才行。 从大道理变成实际行动确实不容易。亳州的探索告诉我们，只有把资源、服务和老百姓的需求对上茬口，“就业优先”这块战略才能在基层扎下根去。这对其他地方搞创新也有个参考的路子。